富邦证双轴转型 获TCSA双奖殊荣

富邦证券获「2024第十七届TCSA台湾企业永续奖」之「永续综合绩效-台湾百大永续典范企业奖」及「永续报告-金融及保险业第一类金级奖」两大奖殊荣，富邦证券资深副总胡世芬(右)代表领奖。图／富邦证券提供

富邦证券持续推动数位、永续双轴转型，11日获财团法人台湾永续能源研究基金会（TAISE）「2024第十七届TCSA台湾企业永续奖」之「永续综合绩效－台湾百大永续典范企业奖」及「永续报告－金融及保险业第一类金级奖」两大奖殊荣，首度参加即获双料肯定，更是继11月「创新成长领袖奖」后，再度得奖，展现公司推动数位创新实力及永续治理的丰硕成果。

富邦证券以「低碳、数位、激励与影响」四大策略为主轴，2024年首次发行经董事会核议通过之永续报告书，为接轨国际永续框架，将联合国永续发展目标（SDGs）纳入发展策略，并依循GRI准则及永续会计准则委员会（SASB）之规范，揭露各项重大主题管理机制及永续作为，展现公司深耕ESG的成果。

富邦证券重视气候变迁议题，将议题纳入董事会辖下永续发展委员会监督与管理，持续打造低碳营运环境，力行节水、节电及废弃物减量等措施成效卓越。

同时每年进行ISO 14064温室气体盘查，2023年营运碳排较2020基准年减少17％，更自2023年起，陆续于嘉义、竹东分公司建置太阳能板并增加绿电采购，持续降低灰电使用以达成减碳目的。

富邦证券积极辅导绿色企业上市柜，将ESG因子纳入案件评估查核、辅导作业程序，透过与企业对谈、互动及议合，关注辅导企业在环境、社会及治理三大面向之作为，协助其对营运发展产生正面效益，发挥资金影响力。

富邦证券并提供同仁优于法令的劳动条件与福利，包含有薪产假、生育补助等，打造友善、健康的幸福职场；为鼓励员工平衡工作与生活，公司不定期举办登山健行、健身与社团活动等，2023年参加人次逾1.3万。

富邦证券长期携手富邦慈善基金会举办「认一个希望 暖一个未来」活动，同仁积极参与助学捐助以实际行动照顾弱势学子；持续投入公益活动照顾偏乡、弱势族群，2023年累计志工服务时数达3,170小时。

此外，富邦证券也长期支持台湾运动选手及运动赛事、音乐与国片发展等艺文活动，2023年赞助金额逾3,700万元，协助其在不同领域发光发热，善尽企业社会责任。

富邦证券积极推动金融创新服务，更自许成为企业与投资人的绿色加速器，结合金融服务与永续思维，推广投资商品，强化责任投资策略与行动。

富邦证券表示，将持续推动环境、社会、治理各项永续议题，从员工、客户到社会，发挥企业影响力，与各界利害关系人共同迎向永续的美好未来。