富士康管理员工无人性？CNN脱口秀也讽刺
鸿海集团董事长郭台铭，日前在尾牙上称自己「每天管理一百多万个动物，头痛的要死。」是不是把员工当作动物呢？事后鸿海发声明稿澄清道歉，偏偏现在正好是美国大选如火如荼的时刻，国际媒体CNN所播出的脱口秀讨论美国企业的营运问题时，竟也拿富士康来作文章，用讽刺口吻暗喻富士康管理员工相当不人性。
今年鸿海尾牙办在木栅动物园，郭董看着动物，嘴里竟脱口而出把管理员工比喻成管理动物，事后赶紧道歉表示当天的意思是，「所有人类都是动物王国的成员，应该向动物园学习管理经验，运用到企业当中。」
偏偏日前鸿海集团旗下的富士康被美国媒体CNN所播出的「The Daily Show」脱口秀节目盯上，在讨论美国企业外移的现象时，桥段竟全对着富士康开砲。节目中主持人讽刺，如果美国要跟中国大陆竞争，工厂就要变得跟富士康一样。
▼富士康具争议的管理风格，连CNN播出的脱口秀节目都拿来讽刺。(图／翻摄自YouTube)
「8个员工住一间在大陆是很普遍的事情，但彼此可能不知道对方的名字；不让员工回家，也不让他们知道彼此姓名，不让他们回家又降低社交，是个省成本的好法子！」、「如果你要组工会可能会被判12年牢，去坐牢跟在这里工作有什么两样？」
节目中还自制富士康组装生产线的情境电玩游戏，特色就是一开始玩就不能按暂停；主持人甚至还跟语音助理「SIRI」一搭一唱，对富士康极尽讽刺之能事，指他们剥削劳工省成本。
其实脱口秀性质的CNN新闻节目，目的是要美国总统候选人提政见如何让企业回流、增加国内工作机会，但这回把火力全对上了富士康，内含几分道理，人人心中各有一把尺。
▼「The Daily Show」讽刺富士康。(影片来源为YouTube，如遭移除请见谅)