該不該逃？她面試進大公司 驚覺部門30人幾乎都新人「連主管都是」

一名女网友面试上了一家大公司，到职后才发现自己的部门全都是新人。 示意图／ingimage

应征完才发现自己要去的部门跟原先预想的有大落差，要硬撑待着还是赶快走人？一名女网友发文表示，近期刚被一家规模不小的公司录取，结果到职才发现「整组都是新人」，她不晓得是否该继续待下去，于是在Dcard上po文求助大家的意见。

女网友在Dcard上以「工作心得 到职才发现整组都是新人」为题写道，她面试时没有发现任何异样，到职时才知道原本组内的30个人，只剩两个旧的，加她一个新人，而且没有主管，其他人包含主管，皆是在她之后才补齐。她问说，「这样的公司值得继续待吗？」

底下有网友们留言分享自身经验说，「我之前待的纺织业也是新人一堆，整组最资深一年，整间公司流动率超高，我也逃出来了」、「之前待过的地方，元老年资六个月」、「我才刚到公司上班不久，隔壁待一个月的新人桌上还放着辞呈」、「我们公司组了一个班别，说里面要专门全放新人，我就是其中之一，但还是陆续有人跑掉，感觉我们的直属主管，看起来好像很心累的样子。」

不过也有人建议她，如果待遇以及同事、主管还行，就先待着观察公司制度，可以就做下去，不行再逃；甚至有人认为，应该先观察究竟是什么原因才导致整部门都是新人团，「先待吧！要过年了。」