該等年終嗎？她嘆薪水低「1人當3人用」想走人 網建議最佳時間點

一名女网友是南部传产内勤人员，因薪水太差且工作量太大，考虑离职。图／ingimage

离职时应选择最合适的时间点，既能保证未来，也能缓解同事们的流言蜚语。一名女网友发文询问，她是南部传产内勤人员，因薪水太差且工作量太大，考虑离职，所以询问网友：「目前是还有一点存款可以生活，什么时机离职比较适合呢？」

一名女网友在Dcard发文，表示她已经30几岁了，目前是南部传产内勤人员，这份工作今年做完就满3年，因为薪水实在很差（接近基本薪资），加上工作量也是她一个人要做3个人份左右，考虑后决定离职后往北部发展，但因为家里发生点事情，金钱考量下暂时没办法离职，就拖到了现在。

原PO表示，和朋友讨论大家都建议她至少拿到「年终」再走，但她年终只有固定一个月不会多，也没必要为了这个「少得可怜」的年终还要拖到过完年。而且她满3年了离职还要提早1个月提，等于要做完2月，3月才能离开，怕那时候工作就没有年初好找了，而且上北部求职还要花时间找租屋，很怕浪费太多时间她会越来越难找到合适工作，况且她也30几岁了，没有什么家庭后盾只能靠自己，因此询问网友：「什么时机离职比较适合？」

此文一出，不少网友认为先找到新工作，再提离职，「先找工作再提离职比较好」、「是没必要等到领年终再离，可以现在开始找工作，找到再离职，现在妳存款应该不够裸辞上北部租屋找工作吧」、「我觉得现在就可以开始找了」、「年终只有一个月…那我的话，会现在开始找，找到就离」。

也有网友建议过完年再提离职，「那妳过完年再提比较好！感觉妳公司非常精打细算，因为妳有经济压力无后盾，11月先提，12月离，过年怕妳会压力山大…而且没年终」、「我建议妳过完年回来上班就马上提离职！然后过年完年上班前，就可以开始投履历，然后过完年赶快看有没有能面试」。