高市清洁队员甄试爆弊端 议员质疑报名费溢收、黑箱加分

高市府今年扩大招募850名正式清洁队员，但高市议员陈丽娜今（30）日踢爆，委外流标后，变成环保局自办，但报名费照收10％「利润」及5％「营业税」，就连不合理的临时人员加分制度都黑箱复辟。（柯宗纬摄）

高市府今年扩大招募850名正式清洁队员，但高市议员陈丽娜今（30）日踢爆，委外流标后，变成环保局自办，但报名费照收10％「利润」及5％「营业税」，就连不合理的临时人员加分制度都黑箱复辟。（柯宗纬摄）

高市府今年扩大招募850名正式清洁队员，但高市议员陈丽娜今（30）日踢爆，委外流标后，变成环保局自办，但报名费照收10％「利润」及5％「营业税」，就连不合理的临时人员加分制度都黑箱复辟，她疾呼，重新检讨并停止报名、考试。

环保局因应退休潮，今年正式扩大招募850名正式清洁队员，保障月薪3万2195元，每月另有清洁奖金8000元，总计月薪可达4万195元。29日公告后，今起开放报名至12月4日。

陈丽娜爆料，原本环保局要委外办理甄试，但因厂商私下说，招标时程过于仓促，根本没人要投标，23日流标后，改成高市府自办甄试，但据「110年度清洁队员甄试工作委办案」招标资料显示，报名费800元，预估1.2万人报名，共收960万元，其中竟含10％的承办厂商利润、5％营业税。

陈丽娜直批，自办甄试哪来的「利润」及「营业税」，难道是环保局作弊作到麻痹？直接照抄委外办法，光是这项严重错误，就足以构成退费、停止考试。

她指出，前高市长陈菊从县市合并后进用清洁队员从未对外招考，都采内部临时员工考试升任，此举不公状况经监察院2016年调查后认为，高市府排除一般国民参加「违背政府机关用人公平、公开之原则」。

陈丽娜提到，2019年前朝采县市合并后的第一次公开甄试，但环保局巧开大门，当时让任职于环保局年资满1年的临时人员「年资1个月总分加0.15分、最高加7分」的护内条款，此事当年8月被她踢爆后，市府从善如流，取消加分规定，让考试百分百公平。

陈丽娜痛批，未料陈其迈上任后竟大搞「黑箱复辟」，甚至变本加厉，清洁队员甄试简章里不仅恢复加分制度，还放宽到只要年资达6个月就可加分，最高也是加7分，但以上次录取录仅1.6％，差1分就天差地远。

陈丽娜质疑，现职临时人员本就熟悉业务，已占有优势，若再给予加分，就像是转正的过水考试，其他考生根本白缴800元陪考而已。

「知道民进党很敢，但不知道他们这么敢！」陈丽娜狠酸，前朝市府取消黑箱加分，陈其迈竟黑箱复辟，让人觉得「内情不单纯」，一连串诡异、错误百出的操作，让人怀疑陈其迈到底为谁「紧紧紧」？还是只会「吃紧弄破碗」。

环保局表示，「110年清洁队员甄试」为机关自办招考，不以营利为目的，内含系统设备租赁、场地租借、考验及监考人员聘任、工作人员加班、庶务采购、防疫需求等相关费用，由机关全部负担，每人报名费新台币800元。

甄试的加分机制为，临时人员须于机关连续服务满6个月以上、目前仍然在职，且须通过第一试体能测验筛选始具备加分资格，非全部临时人员适用。现职临时人员主要从事第一线基层工作，体恤其经年累月辛劳、熟稔清洁队业务而富有实务经验，又许多现职临时人员已累积相当年资，服务期间产生各样职业伤害，秉于照顾基层员工的考量，在此次甄试中予以适当加分，除彰显实质平等更有利延揽适用人才。

环保局强调，机关系秉持公开透明、公平公正原则办理清洁队员甄试，测验期程虽然较为紧凑，但只要多加练习，所有应考人都有机会榜示录取，成为环保局清洁队的一员。