高志明呛劳长 经营企业看看

由于台大公共经济研究中心主任、台大经济系特聘教授刘锦添是蔡英文总统的姊夫，这场座谈会更受瞩目。出席座谈会的义美食品总经理高志明表示，台湾必须靠全球经济活动才能存活，必须与国外接轨，政策的制定必须让外国人也能轻易了解，至于《劳基法》该不该修？当大家知道制定的背景，是从30多年前的《工厂法》来的之后，很少人会认为《劳基法》可以不用修法。

「大部分的政策制定者都没有营运企业的经验。」高志明直言，如果劳动部部长在自己订的游戏规则下经营企业给大家看，就发现很多规则其实是行不通的，认为《劳基法》应该要制定出骨架，让劳资双方来讨论细节内容，这样才能有适用各行各业的特性、也能维持营运弹性。

伟诠电子董事长林锡铭也整理出修法建议，认为让企业失去弹性的最根源，就是《劳基法》的例假日与休息日规定，「非修不可」。

他指出，现在每周工时已经是40小时，大部分的制造业也都周休二日，但服务业形形色色，应给予上班弹性，不要预设每天上满8小时为基础来修法；另外，休息日加班费的费率也不合理，更应该要核实计算时数才合理。

台大国家发展研究所教授辛炳隆也提出修法建议，认为要从增加劳工的加班收入跟雇主合理的工时弹性中找到共识，例如让加班工时可以靠总量管制等弹性控管，例假日可以挪移等，但是修法方向不应该以降低雇主成本为主，还是要优先考虑到劳工的权益。