跟倪还是好友并开放遴选 柯文哲：评鉴制度还是好的
记者张暐珩／台北报导
台北市文化局长倪重华14日请辞，台北市长柯文哲随即批准。柯15日受访表示，他尊重每个人自己的人生规划，强调跟倪还是好朋友，至于未来的文化局长将由谁接任，柯则说，可能I-Voting，也可能由市长室成员遴选，不会是他一人决定。他也提到评鉴制度是好的，是反省改进方式，在过程中找到平衡点，会是国家很大进步。
柯文哲表示，每个人都有每个人的人生规划，他尊重每个人的选择，「公部门也不是很吸引人的地方」，因此听到倪重华要请请辞，他也没特别去沟通。媒体也询问柯，是否会舍不得倪？柯表示「他没有离开我们，我们还是好朋友」。柯文哲也强调，未来遴选文化局长有个原则，那就是「众人智慧超越个人智慧」，不会像过去由市长说了算，可能再次用I-Voting方式、或市长室会议成员来遴选，会有遴选的过程，只是有大有小。但是否会担心找不到人？柯先反问：「你怎么会有这个问题？」，并说天下人才多得是，只是看有没有给对方机会，并引用孔子的话「后生可畏，焉知来者之不如今也」。
由于副市长周丽芳与倪重华刚好都在评鉴制度的倒数几名，这样制度是否会伤及首长自尊？柯文哲表示，议员要看，能不给他看吗？照理说议员看完就要收起来，但最后看一看还是流出去了，他当时拿资料出去时有点犹豫。他也澄清评鉴并非逼退下属的模式，应该是自我反省改进的方式，就像学生要考试一样。
柯文哲表示，制度推行很难完美，但会在过程中慢慢去找平衡点，「评鉴制度还是好的」，透过员工、议员、民众满意度、预算通过率跟执行率等项目，至少在文明国家中，能把一个单位执行成果好坏，清楚用数字呈现出来，而非长官凭个人喜好决定去留，这就是台湾很大的进步，也让国家制度可以往前进。不过，未来是否还可能会有其他市府幕僚要求去？柯回答「铁打的营盘流水的兵」，意指营房固定，但每年老兵走了，新兵会来，重点是团要更好、更强。