公司规定「外套不能挂椅背」！职场新人超纳闷　过来人曝原因

▲网友透露公司规定椅背不能挂外套，认为这规范十分奇怪。（示意图，photoAC）

图文／镜周刊

毕业季过后，求职市场进入高峰期。最近有刚入职的新人分享，他在北部一家上市柜公司上班，却发现公司有许多奇葩规定，像是办公室禁止饮食，只能到员工餐厅用餐，以及外套不能挂在椅子背后。他感到困惑，怀疑自己是否太敏感，于是上网发问。没想到这篇贴文引来许多职场前辈热烈回应，纷纷分享自己曾遇过的荒唐公司规定；还有过来人指出，「企业主有权利规范属于自己公司的规则，如果真的不行接受就看谁的本事大」。

这名新鲜人透露，他在北部一家上市柜公司就职后，发现公司有一些独特的规定。其中，最令他困扰的是办公室的饮食限制，所有餐点都必须在员工餐厅用餐，且个人物品的摆放也有严格规定，例如外套不能挂在椅子上。

由于他的工作需要经常加班，无法在办公室用餐让他感到不合理，且无比痛苦，特别是连在办公室吃早餐都会受到限制，主管会特地针对这点酸言酸语，让他怀疑自己是否难以适应这种职场文化。

贴文曝光后，激发了许多职场老鸟热烈讨论，纷纷分享自己公司那些令人匪夷所思的规定：「朋友的前公司也是不能在办公室吃早午餐，又没有餐厅，变成有时得坐在楼梯间吃」、「手机还要收抽屉，如果放桌上会马上被关切」、「前东家也是规定吃东西要去员工餐厅吃，想喝手摇饮必须装到杯子里才能拿到办公座位上」。

有过来人则认同公司的工作规范，认为「办公室是工作的地方，你觉得无所谓但其他工作中的同事感受呢？守规则不难，提升一下自己的自律」、「在那个职场是自己的选择但企业主有权利规范属于自己公司的规则，如果真的不行接受就看谁的本事大」。

根据联合报报导，1111人力银行公关经理曾仲葳表示，不少企业为了维护办公室环境整洁，要求员工必须遵守使用规范或明订行为守则，常见的作法是划分负责的清洁区域，被视为自我要求的纪律，甚至是团体荣誉指标。有些规定，虽然看似不便不合理，但其实只要不抵触劳基法，劳工在履行劳动契约的同时，就被视同是接受员工行为守则规范。

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