工作至少多久再离职比较好？ 过来人曝解答：否则会被觉得不稳定
▲有些人觉得「学不到东西」时，就可以考虑离职了。（示意图／记者曾筠淇摄）
许多公司在征新人时，都会看应试者的基本资料、工作经历等。一名网友就发文丢出心中疑问，提到他因为怕履历不好看，所以不知道一份正职工作应该要做多久再离职比较好。贴文曝光后，随即引发热议，有网友就回应，「如果你只是为了履历好看而硬撑，会过得很痛苦」、「待到你觉得在这家公司已经学不到你要的东西的时候」。
这名男网友在Dcard上，以「一份工作至少应该待多久」为题发文，提到自己因担心履历不好看，所以不知道正职工作至少要做多久；由于他近期兴起换工作的念头，因此好奇，只待了1、2年就换新公司可以吗？
▲原PO好奇，一份工作应该至少做多久？（图／翻摄自Dcard）
贴文曝光后，网友纷纷留言回应，「我学完技术就走了」、「公司只在乎你什么时候上班」、「还要看年纪吧，30岁以前常换可能还好」、「我不喜欢的也会撑超过半年，约8至10个月，想说学点东西」、「最短我待过2天的，实在是觉得那个公司的氛围跟职员就是那样，也学不了什么东西，很枯燥乏味」、「看稳不稳定吧，稳定又跟同事相处不错可以待很久，不稳定还是趁个机会离开」。
不过，也有不少过来人认为，「至少要1年，少于1年的话很容易直接被觉得是个不稳定的人」、「至少1年，不然就3个月内赶快走，履历留白」、「不要管工作待多久，我个人是撑1年，但是这一年当中要自己有规画，足以回答为什么做1年就离开的问题」、「1至2年，太短会被质疑」。