管培生拒绝周末跑10公里被辞退,公司回应:与用人标准有关
近日,一名应届生因拒绝参加公司组织的10公里跑步活动被辞退。当事人张先生称,他7月22日入职北京某网络技术有限公司担任管培生,9月4日收到解除劳动合同的通知。在职期间,公司两次组织员工户外长跑,第一次在8月21日晚9点,第二次在8月31日(周六)早上7点。由于连上12天班,身体疲惫,张先生未参加活动,随后被公司管理人员朱先生约谈并劝退。张先生提供的约谈录音显示,公司组织跑步是为了筛选出一些主动性比较强的员工。该公司的城市经理朱先生表示,开除决定由公司做出,具体情况需等待劳动仲裁委员会的判决。(正在新闻)
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