《国际产业》迎回往日荣耀 三星电子大改革

这家韩国主要商业媒体接获业界爆料，三星负责半导体事业的DS（设备解决方案）部门，正考虑在独立制造部FAB旗下，配置研发人员。DS负责人全永铉（Jeon Young-hyun）曾说过，技术和品质是三星的生命，也是永远无法妥协的骄傲，新技术和完美的品质竞争力，是三星要大跃进的唯一途径。

三星电子正在改良组织架构，例如，重新恢复基础技术竞争力、加强工厂研发人员以及现场产线之间的人员创新、重塑半导体重要的DNA等。此次重组的核心是加强合作与沟通。帮员工打考核的主管也是授权给工作现场，而不是坐在办公室的总部高层。

据悉，三星电子已决定把非核心的LED业务从DS部门移除。LED团队主要负责使用在电视上的LED模组、智慧手机闪光灯用的LED，以及汽车LED模组等，每年大概有2兆韩元的销售贡献度。

半导体专家认为，在三星电子已成为全球知名大企业之后，公司组织也明显变大，导致部门之间存在着沟通不良的阻碍，使得问题无法直接解决。三星要如何改善这些瓶颈，也决定着是否重拾未来核心的竞争力。

另外，韩国经济日报（KED）也报导，三星电子计划大砍晶片高阶主管的职位，要半导体部门专心研发半导体，因为在人工智慧AI布局上，三星的先进记忆体技术，目前难以力抗SK海力士以及美光等对手。

分析师认为，三星大刀破斧进行改革是一个积极的行为，表示三星已经看到自己的问题，并开始努力去解决。不过，三星的晶圆代工业务可能持续亏损，预估上季大概烧掉1.5兆韩元，目前看起来还难成为台积电的劲敌。