國泰人壽推動第6屆《百工日記》 協助青年職涯探索

国泰人寿长期关注青年培力议题，今年度再次携手城市浪人协会举办第6届《百工日记》，鼓励青年学子勇于探索职涯。百工日记以5日营队形式，邀请近40间企业响应，包含justfont、鲜乳坊、茶籽堂、好奇心创意等业者，皆来担任职场前辈，带领近百位学员了解职场、探索职涯、克服迷惘不安，期待缩短学用落差，帮助青年学子都在踏入职场之前，拥有心理准备与相关知识。经统计，活动后学员们对各产业的了解程度平均增加20%。

第6届《百工日记》更首度结合「国泰暑期CIP实习」计划，无论来自何种科系背景，只要学员在完训后，即可获得「保证面试」的机会。包含数理精算、财务投资、营运企划、数位科技等职系，让学员有机会在历经《百工日记》的营队期间以后，能透过企业实习的投递申请，实际参与企业营运过程。

除与各产业前辈进行对话与互动，第6届《百工日记》也协助学员，深入探索国泰人寿，集结行政、企划、数据、战情室等众多单位，了解金融业的日常营运；学员们透过与各单位学长姐互动，也对于自己未来的职涯规划，找到更加清晰的方向。对于国泰人寿的品牌印象，也从原先的「大树、大公司」，新增「创新、有活力、具有未来眼光」的深刻印象。

国泰人寿也安排实地参访的Office Tour，让学员体验「开放式职场」的设计理念，找出隐藏其中的永续小巧思。同时，国寿也分享甫开始于校园推行的「命运之路」卡牌桌游，让学员们站在国中小学童立场，反思「人际关系」可能带来的触毒风险，体验反毒推广的实务经历与挑战。

未来，国泰人寿将持续落实企业永续精神，深耕「气候、健康、培力」三大主轴，期许以「永续保险领航者」之姿，为社会带来安定力量及幸福感，也将持续结合多面向的培力计划、陪伴下一代成长进步，让社会朝共荣共好的未来迈进。

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