哈佛教授揭「高成就者关键」超难找 警告勿陷1盲点

哈佛教授认为高成就者首要特征就是适应能力。（示意图：shutterstock／达志）

哈佛商学院教授富勒（Joseph Fuller）花了十年研究并与世界上一些最成功的人士一起工作，这些成功人士遍及财富500强高官到诺贝尔奖得主，而富勒发现，高成就者与其他人的差异不是他们的信心或商业头脑，而是他们的适应能力（adaptability）。

富勒教授接受美媒全国广播公司商业频道（CNBC）的专访表示，这些高成就人士没有固守在学生时代，或开始第一份工作时设定的预定职业道路，而是「对意想不到的机会持开放态度，拥抱变化而不是害怕变化。」虽然设定职业目标，并加以实现是一件很有成就感的事，但富勒教授说，这种选择的危险性在于过于坚持原先的选择，以至于不去选择看似绕道或非线性路径。

富勒补充道，如果你专注于特定的职业道路，你就有可能忽略职业生涯中其他令人满意的选择。在这情况下，「你忽视了你的动机或兴趣，而是让严格的期望指导你的职业生涯，这种固执的心态不会让你走得太远。」

而根据LinkedIn的最新研究显示，适应性是一种软技能，在许多行业中「需求量不断增加」，他们发现，自从新冠疫情后，公司对于灵活、有弹性的员工的需求增高，因为现今的员工需要应付更多变化，如人工智慧的兴起、工作方式的不同（远端或进办公室），以及各年龄层的员工的不同风格沟通方式。

LinkedIn副总裁拉曼（Aneesh Raman）表示，雇主希望雇用能够快速适应这些持续变化的员工，「管理变革的核心是增强适应性。」然而，富勒教授说：「这是一项很难找到的技能，人们害怕尝试新事物而失败。但如果不走出自己的舒适区，你就无法成长。」