环球晶圆董事长徐秀兰 建构韧性供应链 展现优异女力

环球晶董事长徐秀兰小档案

以「企业家奥林匹克」之名享誉全球的《安永企业家奖》日前公布2022年得奖名单，环球晶圆董事长徐秀兰荣获年度大奖及〈鸿图擘建企业家奖〉，将于2023年6月代表台湾与世界各国的年度得主共同角逐《安永世界企业家大奖》殊荣。

企业永续经营及ESG（环境保护、社会责任、公司治理）已是全球产业新标竿与新显学，今年《安永企业家奖》主题为「鸿图擘划、荣光永续」，在近年快速变化的全球趋势与产业环境中，台湾企业家们持续发挥卓越坚毅的影响力与领导力，带领企业迈向永续经营之路。

徐秀兰表示，「原本我一直推辞参加《安永企业家奖》竞赛，因为台湾有太多优秀企业家，但几位前辈说参加竞赛可以增加台湾能见度，所以鼓励我参加。这是个很大的荣耀，对我个人来说也是很大的惊喜与意外。这个奖的肯定是给全公司，主要是看到环球晶圆这几年成长了几十倍，我只是代替整个团队领奖。环球晶圆在各国都拥有出色、优秀、非常令人感动的团队。」

半导体职场上 没有性别

在以男性为主的半导体产业职场，徐秀兰身为一位女性却有如此突出的成就，她表示，半导体职场上没有性别，只要有强项凸显出来就可找到很好的位置。

徐秀兰表示，在环球晶圆及中美矽晶和很多半导体公司，内部几乎没有性别意识，不会因为是女性工程师工作量就会少一点，或因此会有男性工程师帮忙你。环球晶圆也有很多优秀的女性工程师，或是采购及会计团队几乎都是女性，没有因性别而进不了别的部门。「我觉得性别不会是优点也不会是缺点，真正的天花板是自己，自己的企图心、自己的能力、自己愿意付出投入时间精力有多少，天花板在这里而不在性别。」

减碳、地缘政治 永续新议题

而企业永续议题已经是全球性公司必须面对的挑战，环球晶圆在全球9个国家共有17个矽晶圆厂，美国德州的新厂会是第18个厂。环球晶圆董事长徐秀兰表示，永续除了传统的节能减废再利用，新议题还包括了减碳及地缘政治。

徐秀兰表示，永续分成二个部分来看，一是废水废气如何减少及减废再利用。新议题近几年增加很多的面向，包括减碳、地缘政治等都是必要考虑的议题，现在最大的议题除了传统应该做的之外，还有如何多用绿电与减碳，也是重中之重。

对于地缘政治风险，徐秀兰认为也是永续考虑的一部分，但企业能做的是在厂域上做好规划，尽量让公司有较高的韧性，找到其他的解决方案，避免生产据点集中在同一个地方，才不会因为一有意外发生就无法服务客户。

徐秀兰强调，在承担地缘政治风险情况下，新全球化（new globalization）已经发生。过去的国际化讲的是产品卖到全球各地，现在要在全球各地生产供应当地的需求，也是全球在地化（glocalization），虽然对当地来说是在地供应商，但对台湾来讲是全球布局。若万一发生地缘政治问题时，采用新全球化及全球在地化，能减少对环球晶圆的冲击。

在绿电的部分，徐秀兰表示，环球晶圆全球各地据点都有自己的方案，例如丹麦的据点已有5成用电是绿电，预计2024年底可以百分百用电都是绿电，连水都是回收再利用。但有些厂要提高绿电比重较为辛苦，每个国家遇到问题不同，所以环球晶圆让各厂提出自己的解决方案，但对集团来说，2050年零碳排放目标是一致的。