急诊人才荒！2成离开改做医美 「离巢率」创7年最高

急诊科医师表示，急诊不像健检、医美等有许多自费医疗选项。（报系资料照）

急诊科医师人才告急。台湾急诊医学会公布2024年最新医师职业执业状况调查，报告发现，急诊科呈现年轻人不来，老医师撑着的老化现象外，竟然有高达2成急诊科医师离开急诊室，转型改做医美，或离开医院到诊所、药厂等机构，「离巢率」创下7年来最高。医师忧心，急诊医师都是处理急、重症的专家，训练一名急诊医花费非常多的时间，人才流失对社会是严重损失，疾呼政府给予经费支持。

台湾急诊医学会公布2024年度，急诊专科医师执业登记状况调查，根据报告，今年度急诊科医师共2139人，相较2023年，2054人微幅增加85人。

年龄层分布上，2024年国内急诊科医师以40～49岁为最大宗，共819人，占据38.29％，再其次为30~39岁，有626人，占29.27％；50~59岁462人，占10％；70~79岁17人占0.79％；80岁以上有1人。

根据统计，目前仍具急诊专科医师资格，但已经不在急诊医学科担任医师者，2024年高达446人，高达20.85％，成为离开急诊室的离巢者，相较2023年390人，18.99％，不仅增加了近两个百分点，不当急诊医师的比率，则首度突破两成，创下2018年，近7年以来最多。

台湾急诊医学会秘书长薛承君指出，这群「非急诊科学科」的急诊医师，高达2成都离开医院，或流动到其他科别，包括医美、基层诊所所最多，其次还有药厂、有的则是转作行政或是到捐血机构等，因为近年工作环境的高压，医师出现职业倦怠而离去。

薛承君直言，急诊科医师韧性强、身段柔软，要去其他机构都是相当受欢迎的人才，但他忧心，国家训练一个急诊科医师，至少五到十年才会成熟，急诊医师都是处理急、重症的专家，离开医院对国家、社会都非常不好。

中国附医陈维恭表示，已经连续三年急诊住院医师都没有招满，呈现年轻人不来、以资深医师撑着的老化现象；尤其许多医院在经营方针下，医美、健检这种自费医疗最重视，就连骨科都有很多自费项目，急诊不可能说硬要对病人插管，就像是医院的赔钱货，当没有钱，又看不到未来，「年轻人眼睛是雪亮的」。

陈维恭喊苦，急诊专科医师和其他科别不同，主治医师自己要身兼看诊和值大夜班，劳力相当密集，没办法像其他科还能轮流值班，急诊每个医师都会历经晚上要值班还可能要开刀状况，没有体力很难撑下去，做比较多，但健保点值却其他科别一样，非常不合理，呼吁政府改善健保给付公平性。

他直言，医院经营导向下，医美、健检、骨科都是自费医疗，不可能说硬要对病人插管，就像是医院的赔钱货，事情多劳力密集，健保点值却其他科别一样，呼吁政府改善健保给付公平性。

不过另一方面来看，陈维恭表示，40岁～49岁急诊科医师以上占据最多数，因为统计是每年累加外，也因为今年是台湾急诊专科30周年终于有「大宗师级」人物出现，这是专科成熟的征兆，且目前有许多50岁以上的急诊医师是转为行政职，例如目前国内有3家医学中心院长，都是急诊体系出生。