英医护人员去年17万人离职 心累转行离职率创新高

英国医护人员离职率创新高。（图／路透社）

英国的医护人员出现离职率创新高的状况，去年有近17万的医护相关人员选择离职转职，让医疗系统创下严重的压力，英国政府也提出5年24亿英镑（约台币950亿元）的状况，来制定「长期人力计划」（Long Term Workforce Plan），改善医疗工作环境。

据外媒《观察家报》报导，去年英国「国民保健服务」NHS有近17万名员工离职，员工离职状况创历史新高，也让该国医疗系统创下有史以来最严重的压力，当中NHS医院和社区卫生服务机构中有超过4万1名护理师离职，离职率达到至少十年来新高。与2019年相比，2022年离职员工总数增加了四分之一以上。

《观察家报》也对2010年以来，退役的NHS劳动力统计数据进行了分析，显示了英国总理苏纳克 (Rishi Sunak) 面临的挑战。英国政府为了改善近期也启动了一项新的劳动力计划，以培训和留住更多员工，推出24亿英镑（约台币950亿元）的「长期人力计划」（Long Term Workforce Plan）。

希望扩大训练计划与相关措施来留住医疗人员，提供更好的职涯发展机会，以及更有弹性的工作选项，预计在2036-37年度可增加6万名医生、17万名护理师，来缓解近期的高离职潮与不对等工时的医疗环境。

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