加强人际关系 调查显示毕业生马上体会到
青年对自己的未来有什么想法？行政院青辅会进行问卷调查了解青年的规划，发现年轻人离开校园后，迅速体会职场生涯的残酷性，因为在学学子觉得须加强人际关系仅占9.46％，而毕业者高达14.5％，显示「学长学姐」比「学弟学妹」更体认到「人际关系」也是重要的职场课题。
调查显示，有近65%的在学青年对自身所具备的职场竞争力表示有信心，但却有79%的毕业青年觉得自身的职场竞争力不足或尚须加强，发现校园环境与职场的差异，让不少青年踏入职场后，透过工作经验发现到本身在校所学还有须要加强的地方。
仍需加强的技能方面，在学青年有17.57％、毕业青年有19.59％的比例，都认为「语言能力」是亟需加强的职场竞争力，其次是「专业能力」； 此外，在学青年觉得须加强人际关系占9.46％，而毕业青年高达14.5％，毕业青年比起在学青年，更体认到「人际关系」也是重要的职场课题。
另外，调查发现，青年在校期间主要透过师长（占22.07％）、网路、实习工读或参加校园讲座、亲朋好友的建议等管道收集职场资讯，来决定毕业后 的下一步该如何发展；其中透过校园讲座与实习工读的比例达29.17％，可见多数青年已了解如何运用校内外资源。当毕业离开校园后，网路（占29.9％） 则取代师长及校园管道，成为取得职场资讯的重要来源。在影响自己生涯规划的人当中，无论是在学青年或毕业青年，父母的意见或想法都是影响个人生涯发展规划 的重要因素，在学青年占33.28％、毕业青年占37.56％。
青辅会李允杰主委表示，青年族群初入职场或求职阶段会遭遇的问题，多半来自缺乏工作经验，或者缺乏对于职场及产业的认识与了解，因此在校时认知的 职场状况与实际投入之后会产生差异。李允杰也提醒在学青年要多培养专长外的职场软实力，可多参与职涯讲座，并且透过工读、实习等方式体验职场，累积企业相当 重视的工作经验及培养正确的工作态度。
青辅会对RICH职场体验网(http://rich.nyc.gov.tw)求职会员进行「迈向未来之路 我的下一步」问卷调查，就「影响您对于未来规划想法的人或管道」等问项，了解青年族群的想法。这次问卷调查期间为8月8日至8月29日，问卷共回收在学青年3,427份，毕业青年含应届毕业生2,522份。