《金融股》推全龄友善职场文化 宏远证获认证

林祯民指出，宏远证自1961年成立以来已超过60年，始终秉持「员工是企业最重要价值」的信念，认为建立包容性职场不仅是企业可持续发展基础，更是吸引和留住人才的关键，且友善职场不仅是人力资源的政策问题，更是攸关企业稳健经营的关键。

宏远证对中高龄同仁的招募、就业、留任及健康退休生活提供全面保障，不仅成立多样运动社团，鼓励员工在工作之余保持身心健康，今年起还提供全额补助的年度部门员工旅游，促进青银世代间的交流与沟通，有助于不同世代在工作中建立更紧密的合作关系。

宏远证仍持续优化并听取员工建议，提供生日假、小一新生入学假、优于法规的产检假、陪产检假与家庭照顾假等弹性假期，更加入友善家庭职场企业联盟，并举办多场长照课程与假日亲子活动，以协助员工更好的平衡工作与家庭责任。

此外，宏远证亦提供更灵活的员工持股信托制度，帮助员工在职业生涯中进行合理的理财规画，为未来的退休生活做好准备。

展望后市，宏远证将继续秉持「青银共荣」精神，积极推动全龄友善工作环境、发挥金融业影响力，创造和谐、温暖的企业文化，让青年、中高龄者与高龄者都能在工作中找到自身价值与乐趣，同时健全公司营运体质及实现企业永续经营发展目标。