京东高管减薪 设百亿人民币住房基金

大陆电商巨头、京东创办人刘强东22日向集团发出全体信，表示要对员工和高管待遇进行「一升一降」，明年预计降低高管人员现金薪资10到20％。（新华社资料照片）

大陆电商巨头、京东创办人刘强东22日向集团发出全体信，表示要对员工和高管待遇进行「一升一降」，明年预计降低高管人员现金薪资10到20％，同时规画100亿元（人民币，下同），为全体基层员工设立「住房保障基金」，预计未来10年会投入数百亿元的购房无息贷款。由于10月中共二十大报告中提及「规范财富积累机制」，刘强东此举也被解读为响应大陆官方的共同富裕政策。

刘强东也表示，本人会再捐款1亿元，加上京东及各个业务集团拿出一定比例现金，大幅扩充「员工子女救助基金」规模。若任何一个在职员工发生重大不幸导致丧失劳动能力或性命，子女将由基金抚养最长22岁、直至大学毕业。

为提高基层员工福利待遇，刘强东22日在信中表示，集团将拿出100亿元，为包括德邦在内的集团基层员工设立「住房保障基金」，希望替工作满5年以上全体员工，包括快递与客服同仁实现购房愿望。他也强调这是循环无息贷款基金，意味未来10年集团累积投入资金总额高达数百亿元。

据了解，京东早于2012年已推出「安居计划」，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭购房压力。截至目前，该计划提供的资金支持累计已达近20亿元，帮助超过3000位员工实现安居目标。

而京东在今年7月成功合并德邦快递后，京东体系员工总数已突破54万。刘强东表示，京东成功离不开兄弟们的努力和坚持，强调德邦现有员工无论是外包或自聘，明年起将逐步为10多万德邦员工缴齐五险一金，确保每人都能老有所养，病有所医。

他说，过去德邦做法虽然合规合法，但很多外包员工不能像享受全额五险一金待遇，将按照一定条件，逐步把外包人员转为德邦自家员工，让大家更有保障。

而为同时尽量减轻公司压力，刘强东也表示，从明年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬将降低10％至20％不等，职位越高降得越多。