京东挺共同富裕 高层减薪

近期大陆施行「共同富裕」与企业动态

大陆国家主席习近平去年8月提出「共同富裕」、「三次分配」等倡议，引发大陆富豪圈的捐款潮。近期大陆官方执行政策力度更深更广，除了涉及在大陆的外资金融圈高管，大陆电商二哥京东集团创办人兼董事长刘强东22日表示，京东副总监以上高管的现金薪资都降低10％～20％，公司并将拿出人民币（下同）100亿元，做为员工的住房保障基金。

新浪财经报导，继腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团等网科巨头之后，京东集团也表态支持大陆官方的「共同富裕」倡议。刘强东22日向全体员工发信表示，2023年1月1日起，京东副总监以上，以及相对应的「P／T序列」以上全部高管，现金薪资全部降低10％～20％不等，且「职位越高降得越多」。

除了高管配合降薪之外，刘强东信中还提到改善员工待遇。包括自2023年1月1日起，将逐步为10几万德邦（京东集团旗下京东物流的附属公司）员工们缴齐「五险一金」，确保每个人都能「老有所养，病有所医」。

京东还将拿出100亿元，为所有集团基层员工设立「住房保障基金」。此外，刘强东本人再捐款1亿元，京东以及各部门也会拿出一定比例现金，大幅扩充「员工子女救助基金」的规模。

报导称，面对当前大陆社会严重的财富分配不均，习近平提出「共同富裕」倡议做为解方，希望借此缩小贫富差距、促进财富再分配，此后大型科企、金融机构屡传配合该理念行动。但外界担忧，这也将挫伤企业追求成长的动力，并有害市场经济与民营企业发展。

去年习近平提出倡议后，大陆富豪兴起捐款潮，特别是近年快速崛起、如今却被官方加强监管的网科业者。譬如腾讯集团斥资500亿元成立「共同富裕专项计划」，阿里巴巴也承诺向慈善事业投资1,000亿元，美团则向旗下慈善机构捐赠20亿美元股票。

大陆官方要求外资金融圈配合政策。报导称，大陆监管机构6月召见多家外资银行，指其高层薪资过高，不符合共同富裕原则，要求降低现金部分薪资，并将递延奖金延长至三年及以上。