经济成长创新高 市议员促台中劳工提薪让北漂返乡

台中市议员黄馨慧表示，劳工局宣传扩大征才就业职缺数千、且台中六都失业率最低，但台中低薪却始终是网路热门议题。（卢金足摄）

行政院发布国内经济成长创11年来新高，市议员黄馨慧1日表示，网路调查六都薪资，台中排第五，「北漂」市民不敢回乡就近就业、照顾家人。呼吁劳工局研拟提高劳工收入政策，让北漂市民可以返乡就业。劳工局长张大春表示，持续加强推动在地企业进用在地劳工，并且透过与企业交流、工会互动，鼓励企业可以将获利与劳工分享，回馈劳工。

黄馨慧表示，劳工局宣传扩大征才就业职缺数千、且台中六都失业率最低，但台中低薪却始终是网路热门议题，需要市府正视此问题。根据调查，台中市今年月薪中位数为3.5万、六都中排名第五，消费支出2.4万却偏高。

黄馨慧说，行政院发布经济成长创11年以来新高，劳工不禁想问「不领基本工资的人，也能共享成果而调薪吗？」

她指出，因为新竹、台北、桃园及新北市薪资中位数均超越台中，中部毕业生有27.7％选择离乡背井就业，其中七成一北漂劳工因为台中低薪和适合工作职缺不足，不敢轻易返乡。这也凸显出，台中虽为六都之一、实质薪资成长缓慢或停滞、加上物价指数不断飞快攀升，台中市百万劳工，居住在幸福城市却可能开心不起来。

「地方劳工局有公权力，却常把公部门政策定位在「人力银行角色」，黄馨慧说，有很大空间应该思考，如何在协助征才、维权之外，在经济景气好的时候，提高劳工收入、让本市北漂市民返乡，才能让市民真正感受到幸福。

劳工局长张大春表示，依据劳动部劳工保险局统计资料显示，今年6月台中市劳工退休金平均提缴工资为3万4722元，有专家学者提出这项统计数值难免失真，主因许多员工的薪资是纳入总公司所在地县市计算，而很多目前在台中市的高科技公司因总公司位于北部，故部分高薪员工提缴工资均纳入北部县市计算，致台中市本项工资提缴计算偏低。

劳工局持续加强推动在地企业进用在地劳工，并且透过与企业交流、工会互动，鼓励企业可以将获利与劳工分享，回馈予劳工。

劳工局指出，为提升台中平均就业薪资，助市民稳定就业，市府积极开发高薪职缺，包括于3月27日举办「牛市大发 犇向幸福就业博览会」设置高薪专区、8月2日「富市台中 就业成功」视讯2.0就业博览会，活动所有职缺薪资均达4万元以上。

另于9月4日「台中那么旺 就业博览会」邀集高薪产业，如风能专区释出4万元以上高薪职缺。积极鼓励企业，携手科技业、制造业、机械业等厂商，释出高薪职缺，提升平均薪资，协助市民就业。