敬师礼金仅330 元！台南市教育局：明年提高

台南市教育产业工会呼吁市府调整敬师礼金金额、调高兼任行政人员的未休假加班费日数至20天，全面落实每2年1次4500元教师健检。图为师生防灾演练。(台南市教育产业工会提供／曹婷婷台南传真)

教师节将届，台南市敬师礼金多年来仅有330元，相较于台北2000元、新北1000元，桃园、台中、高雄均600元，台南居六都之末，让很多老师直言「收到时很傻眼」；台南市教育局表示，明年度预算通过后，预计将提高至600元。

台南市教育产业工会不满教师福利全国吊车尾，10日呼吁南市府应立即调整敬师礼金金额、调高兼任行政人员的未休假加班费日数至20天，全面落实每2年1次4500元教师健检。

台南市教育产业工会指出，台南老师面对教师节实在开心不起来，以敬师礼金来说，长年维持只发放330元，无疑减损教师对地方政府的信任感，面对教育局承诺明年将提高金额，台南市教育产业工会理事长陈苇芸说「有进步，是好事」。

有国小校长表示，台南敬师礼金少，多年来早已习惯了，但330元这金额实在拿不出手，每年都会设法补到1000元礼券给老师。陈苇芸也说，确实不少学校努力加码到600元、1000元不等金额给老师，「因330元实在不好看」，还有老师抱怨「收到330元感觉被羞辱」。

此外，教师兼任行政人员未休假加班费「天数上限」13天，也远低于其他县市20天。南教产指出，市府日前虽行文各校宣布114学年度调高至14天，但许多行政人员和老师都认为，仅调高1天，无法解决行政荒，也难以激励教师担任行政工作意愿。

至于教师健检，相较其他县市全面落实教育部规定每2年1次4500元教师健检补助，但台南做法是年满40岁以上教师必须兼任行政职务，才给予2年1次4500元健检补助；未兼任行政的教师则每3年1次由市府签约医疗院所，以医疗巡回车到校健检，形成行政与教师间「对立」。

教育局表示，为感谢教师平日辛苦，南市自2011年起比有的县市更早发放敬师礼金，发放对象也不断扩增，至今年已扩及本市公私立高中以下各级学校及教保服务机构编制内教职员工及代理教师，至于发放金额待明年度预算通过后也会再提高。

而为了激励学校行政同仁士气，有关兼行政未休假加班费日数，已自108学年度3日，调整至113学年度13日，114学年度将再调高14日，由于未休假加班费日数调整，除需考虑财政状况外，也希望多鼓励所属教育人员休假，以维护工作、家庭及身心健康的平衡。

针对40岁以上兼任行政教师及一般教师健检补助方式不同，教育局表示，为鼓励教师兼行政，40岁以上兼行政教师每2年提供4500元健检补助，另对未兼行政一般教师每3年由教育局统一招标后巡回各校执行，检查项目市价超过7000元，2022年受惠人数7380人，占符合资格者的96％，南市用心规画不应被忽略。