举行高阶主管策励营 兆丰金永续创新局

兆丰金融集团15日举办「112年度兆丰金融集团高阶主管策励营」，由兆丰金董事长雷仲达率集团高阶主管，针对未来营运策略凝聚共识，期盼再创新局。图／兆丰金控提供

为凝聚集团向心力及激发未来业务动能，兆丰金融集团于12月15日下午至16日上午举行「兆丰金融集团高阶主管策励营」，由董事长雷仲达领军，率金控及银行总经理、集团各子公司董事长、总经理及高阶主管与会，就未来集团业务策略、精进方向及行动方案，集思广益并凝聚共识，期能突破挑战再创新局。

雷仲达致词表示，感谢集团全体员工的共同努力，不仅实现优异的业绩，更在获利方面创下历史新高，2023年1至11月集团自结获利达新台币311亿元，年增71.48％，每股获利2.22元。今年集团除了掌握台币美元利差趋势，在集团跨资产类别、跨地理区域等差异化之风险管理及跨客户别、跨业务别等获利多元化推动下，挹注整体获利大幅提升，有望创下金控成立以来新高水准。

为致力让兆丰金融集团成为典范幸福企业，兆丰金控于10月领先各公股行库通过集团调薪4.5％；随后通过集团各子公司员工持股信托，及将集团员工伙食费水准拉高至每月3,000元。

展望2024年，雷仲达期许各子公司高阶经理人，在风险控管前提下审慎开发业务，以维持资产品质、提高资金运用效益，巩固公股金控获利领头羊地位。

金控总经理萧玉美补充说，今年金控及各子公司除受惠于转型成功获利大幅成长外，金控侧重的三大策略主轴的共同行销，提升数位化及推动ESG永续发展也有不错的佳绩；展望明年业务发展，兆丰金控将在妥适风险控管下，激励督促各子公司达成集团预算目标，并致力于推动财政部「银行及证券获利双引擎、银行企金及消金获利双翅膀」，发展多元均衡获利版图。

兆丰金控ESG表现获国内外评比机构肯定，近日再次蝉联DJSI最新世界指数及新兴市场指数成分股，并于12月14日受到主管机关金管会肯定，成为「永续金融先行者联盟」的一员。