軍公教明年調薪3％ 研擬法制化

军公教调薪示意图／联合报系资料照片

行政院长卓荣泰昨宣布，已同意明年度军公教员工待遇调升百分之三，也期勉国内各企业能因政府带头作用，实质调整员工薪资，让经济成长全民共享，提高国家整体竞争力。

卓荣泰日前透露，今年经济成长率百分之三点九四，明年将合理调升军公教待遇。他昨到屏东县视察，被问到调升方案时表示，感谢军公教员工待遇审议委员会做出决定，他已同意调升明年度军公教员工的待遇，这程序已完成，会适时对外说明最后的定案。卓荣泰也说，政府不是只做加薪，中央地方的建设会整体同步推动。

今年度军公教待遇已调升百分之四，明年度调升百分之三，行政院的审酌因素，其一是今年经济成长率预测可达百分之三点九四，再来是消费者物价指数（ＣＰＩ）累计成长率约百分之二，且又是连续两年调薪，最终决定采温和调幅，最快将在廿五日的行政院会通过。

翻开历年军公教调薪幅度，自二○○○年以来，已调薪六次，明年确定调薪后，将是二○○○年以来第七度加薪，也是一九九九年之后、廿五年来首度连续两年加薪。

对于行政院同意军公教明年加薪，朝野立委均表达赞同。民众党立委林忆君表示，军公教待遇机制调整至今，仍未定有法律规定且明确授权，行政院应该检讨研议法制化，尽速建立军公教人员待遇调整具体公式。民进党立委许智杰认为，政府连年为军公教调薪，希望透过政府带动，鼓励企业响应。

国民党立委张嘉郡也说，军公教是稳定国家运转的重要基石，这几年民生物价飞涨，调涨军公教待遇相当合理，希望带动民间企业加薪，然而军公教薪资调整应该法制化，让军公教待遇调整能够有客观的依据，真实反映军公教的辛劳，避免沦为执政者的政策工具。

对于外界疾呼军公教调薪必须法制化，行政院人事总处现已着手拟订「军公教人员待遇调整条例草案」，预计年底前送立法院审议，未来消费者物价指数（ＣＰＩ）累计成长率达百分之三时，就会启动调薪机制，并参酌当年经济成长率、平均每人国民所得等指标。此外，未来军公教人员年度通案待遇调整咨询会，不再只有中央、地方机关代表及学者专家，也将纳入基层公教代表，回应民间期待。