老板注意了！Z 世代「缴学贷不如休假」 职涯最在意2事

Z世代的职场新鲜人在乎充足的休息时间与弹性的工作安排。（图:shutterstock/达志）

最近有一项调查发现1997 年至 2012 年出生的Z 世代，比起沉重的学贷，更优先考虑休假，这些年轻人拒绝了传统的工作模式，更重视心理健康与个人时间，同时他们相当关心退休问题。最重要的是，Z 世代将重心放在技能培养上，渴望能培养更高阶的技能，而非追求更高阶的职位。

《Handshake》最近的一项调查发现，1997 年至 2012 年出生的Z 世代，尽管学贷超过24,000美元（约76万台币），Z 世代的职场新鲜人仍先考虑休假，而不是还贷款，这项调查收集了2023 年底超过2,500 名学生的意见，发现竟只有22% 的人认为偿还学贷更重要，将近72% 的人表示他们更喜欢休假，因为这是雇主提供的福利。

与前几代人可能重视薪资和职称不同，调查发现，Z 世代对职涯有了新的评估，78% 的受访者表示，他们更喜欢取得「工作与生活的平衡」，只有51% 的受访者则希望获得更高的成就。

这反映了这一代人开始重视心理健康和个人时间，Z 世代正在拒绝传统的工作模式，同时积极寻求职业、生活的弹性，也就是说，弹性的工作安排、充足的休息时间，才是吸引新一代员工的关键。

此外，Z 世代对退休相当重视，因此他们对将重点放在技能培养上，而非追求高阶职位，另外，他们也认为金融教育非常重要，用一位受访者的话来说，对金融知识的需求源于不够了解现实商业世界。Z 世代受访者希望未来的工作，是打造一条能满足经济需求、又富有成就感的职业道路。