劳动部拟推移工多元陪伴照顾服务　挨批「预判长照3.0死刑」

▲反对劳动部移工试办计划开放「外籍钟点居服员」记者会。（图／实习记者欧承翰摄）

记者皮心瑀／台北报导

为回应长者照护需求及减轻一般家庭照顾负担，劳动部规划「移工多元陪伴照顾服务试办计划」，预定今年9月修正发布，但引来相关团体批评，因为当中除了扩大使用对象至所有年满65岁以上健康长者，更放宽至「短时数或临时性照顾需求者」且可提供「非照顾性质之服务」，遭指形同创造了「外籍钟点居服员」、「外籍钟点家庭帮佣」二个新职种，恐冲击本国基层劳工的就业市场，甚至预判长照3.0的死刑。

彭婉如基金会常务董事王品指出，此试办计划在大幅放宽使用者资格与服务内容后，已经破坏劳动部一贯的以外籍看护作为本国照顾补充人力的立场。她认为，外籍看护工申请资格，一旦不再以「失能」为限，且服务内容不再以「照顾」为限，不仅冲击本国就业，同等伤害卫福部过去8年来大力向国人倡导的「预防及延缓失能」观念与政策作为，劳动部此试办计划形同双头马车，破坏行政一体。

王品表示，首先，长照2.0政府开征新税来为居服员提高薪资，还举债用前瞻预算来冲刺普设「一国中学区一日照」，重赏之下吸引到史上最多人投入居服员工作，且供需连动，全国「居服」与「日照」服务使用量也随人力成长而同步攀升。

王品直指，但「移工多元陪伴照顾服务试办计划」，不仅放宽使用资格，把健康长者与癌症都包含进去，更开放短时数、「一对一到宅」等，在资格面与服务面另创蓝海，提供比目前长照2.0的居家服务与日照中心还弹性、还多样化的服务，结果肯定会大量吸走长照目前与未来的使用者，打坏长照的供需。

王品也指出，外籍看护多被家属要求全盘服侍长辈，这种模式会取代长辈自行安排生活的自理能力，导致退化更快，且外籍看护本为补充性人力，不应大幅放宽，反影响本国劳工就业机会。

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