補足長照人力缺口！「移工多元陪伴照顧服務計畫」免巴氏量表更有彈性

劳动部将重启外展看护工，新计划名称为「移工多元陪伴照顾服务计划」，拚年底前上路。 图／本报资料照片

劳动部将重启外展看护工，新计划名称为「移工多元陪伴照顾服务计划」，拚年底前上路。不同过往，这次放宽申请资格，不再限制须通过巴氏量表评估、取得外看聘雇资格。劳动力发展署今也向劳动基准咨询会提案替多元陪伴服务计划的外展看护工申请适用劳基法第84-1条（俗称责任制），咨询会委员通过此案。后续将配合计划公告。

外展看护与一般看护有何差异？

劳动部曾在2013年推动有钟点移工之称的外展看护服务，打破家庭一对一聘雇用模式，改由非营利组织担任雇主，外派外看到有需求的家庭，但当年适用条件严苛、费用过高，导致六年多来仅服务1157次，承办单位不堪亏损纷纷退场，计划宣告失败。

事隔多年，劳动部卷土重来，这次松绑适用资格，也预备让外展看护工工时更加弹性，计划内容目前尚未公告，然发展署今已先向劳动基准咨询会提案申请适用责任制。劳动部条平司司长黄维琛说，外展看护是为了进到家庭协助照顾工作，人员调度、工时安排需要更弹性，咨询委员也都认同。

他指出，外展看护工进到家庭后，不会全部都是工作时间，也会跟着被照顾者作息间歇性工作，适用责任制后，参考保全每月工时上限288小时。此外，虽不必遵循七休一，但最多只可连续工作12天，一天工时最长14小时（正常12、延长2小时），也必须有例假日。

黄维琛说，要等多元陪伴照顾服务计划正式上路，外展看护工才会公告纳入责任制。

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