老年年金漲 85萬人受惠

劳保基金水位首度破兆元，财务明显改善，惟劳保年金支出仍持续扩大。除了领劳保年金人数愈来愈多、活到老领到老，使得劳保年金支出如滚雪球成长外，近年全球通膨高涨，劳保年金随消费者物价指数连动而调升，使劳保支出持续扩大。

为抗衡通膨，劳工保险条例规定，当CPI累计成长率达5%，劳保年金就会启动调升机制。劳动部已公布，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年等八年度累计CPI调幅已跨越5%门槛，会自5月起调升，调幅为5.51%至7.59％之间，不但创下调整最多年度的一次，也创史上最高调幅，初估有85万名劳工受惠，这笔调升年金将于6月27日首度入帐。

劳保局表示，届时劳工会在6月27日领到二笔给付，一笔是原本请领金额，另一笔则是调升后的加发金额，显示为「物价调整」；至7月才合并计算显示。

近年因全球通膨，物价飞涨，劳保局大规模进行调整退休劳工的劳保年金。2022年5月已调升五个年度请领劳保年金，约有49.2万人受惠；2023年5月再调升五个年度，预计受惠人数更多达66万人；2024年则调升八个年度，受惠人数高达约85万人。

截至2023年底已有174.2万人领取劳保老年年金，平均月领1.8万元计算，近年通膨高涨，劳保老年年金至少已多调5%计算，劳保老年年金每年多支出因此至少增加200亿元。

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