劳退自提比率近15％、破112万人　创历年新高

▲劳保局。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

劳退新制明年将满20年，愿意自提劳退的人数也持续增加，根据劳保局最新统计，截至今年5月底，自愿提缴人数为112万6087人、年增10.6万人，占整体提缴人数14.87％，创下历年新高。

劳工退休金是保障劳工老年经济安全的一环，依照《劳工退休金条例》规定，雇主每月应为劳工提缴不低于工资6％的退休金，劳工也可在每月工资6％范围内自愿提缴退休金。

劳保局表示，劳工可尽早参加自愿提缴退休金，提缴时间越长，可领取的退休金也越多，建议学生打工族或初入职场的社会新鲜人及早参加。另实际从事劳动的雇主、自营作业者、受委任工作者、不适用劳动基准法的劳工，也可于每月工资或执行业务所得6%范围内自愿提缴退休金。

劳保局说明，劳工朋友可选择以口头或书面向雇主表达自愿提缴的意愿，由雇主向劳保局申报，并由雇主每月向劳工收取自愿提缴金额缴纳至劳保局。劳工自愿提缴率1年内最多可调整2次，且可随时透过雇主向劳保局申报停止提缴。

劳保局也说，劳工自愿提缴退休金，除可提前建立储蓄习惯，增加劳工退休金个人专户累积金额，自愿提缴金额每年还可参与分配投资运用收益，请领时享有不低于依当地银行2年定期存款利率所计算的保证收益保障。此外，自愿提缴金额不计入提缴年度薪资所得课税，享有赋税优惠。