去年劳工退休人数 历年新高

劳工高龄化相关统计

主计总处27日公布「事业人力雇用状况调查」指出，由于战后婴儿潮世代年龄渐长，陆续退休，2023年劳工退休人数升至10.6万人，创历年新高，至于仍在职场工作的劳工平均年龄也升至40.4岁，续居历年最高，未来这两项数字仍将持续上升。

国势普查处副处长谭文玲表示，近十年劳工退休人数由一年9.4万升至10.6万，主要是受高龄化的影响，由于民国35～53年战后婴儿潮世代出生的小孩，年龄渐长，陆续退休，因此这些年退休人数持续上升，研判未来几年仍会继续递增。

根据内政部统计，战后婴儿潮期间我国每年出生的婴儿常常超过40万，民国40年代平均每年出生40万，50年代平均每年41万，与如今每年出生13万人有天壤之别。谭文玲指出，战后婴儿潮世代如今仍有不少人还在职场，这使得去年劳工平均年龄达到40.4岁，仍为历年最高，估计未来几年还会升高。

主计总处也公布「非薪资报酬」，去年平均每位劳工获得的非薪资报酬为11.6万元，占总报酬的14.2％，这个比率与2017年、2002年并居历年最高。

非薪资报酬是指雇主帮员工提拨的劳保、劳退及健保等费用，谭文玲表示，随着去年健保费率调升至12％，雇主的负担也同步提升，根据统计，1997～2023年非薪资报酬占比已由11.4％提高至14.2％。

这项调查也反映年轻人在职场的流动率最高，2023年未满25岁的年轻人，流动率高达7.2％（平均每月每百名受雇者中有7.2人进入或退出），整体而言，去年流动率2.28％，为近三年最低。

主计总处官员表示，这份调查仅止于工业及服务业部门，不包括政府部门，因此所统计的退休人数、流动率等数字皆未涵盖公部门的军公教人员。