劳退分配有缺陷 101年度2万退休劳工难尝甜果
劳退基金的收益分配有缺陷，收益大涨年度办理退休的劳工，眼看劳退收益大增却无法享受！劳委会预告，未来退休当年尚未分配到的收益，将修正改以最近月份的实际收益计算。新办法最快9月上路。
现行劳退基金的投资收益，固定在每年3月将前一年度分配到劳工个人帐户中。但如果劳工退休的前一年度投资表现不佳，即使退休当年度的投资大好，投资收益大增，但退休时分配到的收益，却是前一年度表现不佳的成绩，例如97年金融海啸时候，该年劳退基金累计收益率负8.48％，98年经济转好，累计收益达12.67％，但若劳工98年申请退休，由于98年的退休金收益计算是采97年标准，就享受不到当年投资收益大增的好处。
不仅如此，劳退专户包含完全新制、结清旧制后将退休金转入新制的个人帐户等，目前约有880多万户，全都成了承担风险、吃亏的潜在受害人。
去年劳退基金投资收益率负3.76％，而今年目前累计收益率为正，今年办理退休的2万多名劳工就成为最新「受害人」。
劳委会坦言，以前一年收益分配标准来计算退休当年度的收益分配，未能真实反映实际报酬。劳委会正根据《劳工退休金条例施行细则》进行修正，未来劳工申请退休金时的累积收益金额，除已分配入专户的收益，尚未分配的收益，将以劳工申请当月最新公告的最近月份收益率计算。
不过，劳委会强调，过去即使劳工退休时上年度投资收益为负，但因有「保证收益制度」，劳工不会吃亏，至少都有银行两年定期存款利率的收益。目前保证收益率约1.39％。