清明、儿童节为何只能休一天？ 因为卡在两周84工时制
依照人事行政局规定，今年4月4日为清明节，同一天也是儿童节(妇女节、儿童节合并假日)，假期到底要怎么放，就成为民众最关心的议题。对此，劳委会表示，周休二日的劳工仅能放4月4日一天；隔周休二日的劳工，则可以放3日以及4日两天，之所以会出现这样的差别，全归因于两周84工时的规定。
劳委会新闻联络人表示，假设一般上班族每日工作8个小时，一周上班五天，两周后工时即为80小时，与法令规定的两周84工时相比之下，还短缺4个小时；一个月下来，就等于短缺8小时，相当于一整个工作日。
▲余天三儿女开始上班，一定要了解清明、儿童节如何放假，才能保障自己的权益。(图／东森新闻／资料照片)
因此，两周工时低于84小时者，就仅能放清明节一日；而隔周休者，则已经符合84工时条件，所以可以连放两日假期。劳委会表示，雇主虽有权可以调整劳工休假日，但仍必须符合相关法规，且必须向主管机关提出说明，才不会损及劳工权利。
另外，若隔周休二日的劳工，在3日、4日两天假期中，仍被要求出勤，则雇主应加倍发给工资；领时薪的打工族，也适用此项规定。
至于上班族每年到底有甚么假期可以放，劳委会表示，「劳动基准法施行细则」第二十三条规定，应放假之纪念日包含：元旦、228和平纪念日、国庆日等在内，共有十九天；另外，「劳动基准法施行细则」也规定，清明节(民族扫墓节)以农历为准，儿童节(妇女节、儿童节合并假日)则是定在清明节前一天。所以在劳基法中，清明节与儿童节绝对不会重叠，但人事行政局今年将这两天并在同一天，让民众搞不清楚，也产生了诸多麻烦与问题。
为了解决这项问题，有立委提议将清明节统一订于4月5日。对此，内政部长李鸿源表示，清明节依节气而订，每年日期不一定，无法统一订为4月5日；清明节与儿童节同一天，内政部可与其他单位协调是否补假，不过现在已经3月，今年不太可能补假。
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