力丽集团总经理 陈汉卿与时俱进 让企业再向前

力丽总经理陈汉卿。图／颜谦隆

陈汉卿 小档案

从一毕业就投入纺织产业，一路走来超过40年，从未转行，力丽总经理陈汉卿历经台湾产业环境的起起伏伏，他认为，人才、创新、诚信、与时俱进、跟着市场趋势走，才能创造让企业不断向前行的基石。

人是企业往上最重要的根基，力丽一向重视人才的培育及养成。陈汉卿以自己公司为例说，从基层开始，力丽就有一套训练员工、激励员工、成就员工的制度。从老员工的指导循序渐进，让员工融入企业文化，发挥最大的底蕴。

力丽集团近几年来，积极在印尼建立全球第二生产基地，就在当地招募优秀高中毕业人才，赞助来台就读大专院校，并在台湾集团内相关单位实习，进行学识与技术的培养，进行20年的养成计划，为印尼厂注入优质干部。

力丽也照顾印尼来台干部的家人，论是提供当地家人的工作或补助，爱屋及屋让印尼干部能全心全力投入。

传承，让力丽能够不断的注入优秀的人才，促使企业不停的成长。陈汉卿表示，传承就是力丽集团能有活力、动力，接受产业环境每一阶段的变更及挑战的能量，持续在业界站稳脚步，随时代改变而能更上层楼。

创新让力丽的产项能被市场接受、满足客户的需求；陈汉卿指出，力丽集团的产品从早期的大宗、规格化，到现在能以环保回收纤维打入iPhone、3C科技产业供应链及各式车材所要的，就是靠的不断的研发创新，符合产业的变迁、科技的进步，成为市场的顶尖产品。

力丽的环保源液染色纤维Ecoya从2019年起，提供苹果智慧型扬声器HomePod最外层使用，当年Ecoya也获Google的家庭智慧音箱二代Nest mini采用。后续力丽的环保纱更打进AirPods Max、SONY、Amazon等供应链，且出货量逐年增加。

专注于科技纺品开发，陈汉卿强调，力丽集团已成立「电子材料事业处」持续创新研发，将聚酯纤维 运用在环保回收、3C电子等产品上，虽然出货量数量远不及成衣，现阶段在集团的营占比不多，但这是市场未来趋势及品牌客户要求，且毛利高。

诚信才能让企业走的长远，更是一个企业永续经营的根本；对待客户要以朋友的心态长期经营，要秉持着真诚的心，提供完善的服务，这是经营企业的先决条件，没有诚信就没有永续，信誉一点一滴才能累积起来，能够赢得客户的心，才能够获得客人口耳相传的真心推荐，生意长长久久。

ESG是全球产业趋势，陈汉卿指出，净零转型与永续发展已成为全球企业共识。因应碳中和、净零碳排，及全球品牌客户逐年增加环 保回收材质的需求，采SRF（固体再生燃料）代替煤炭，并规划使用 风力发电的彰化成衣回收厂。陈汉卿表示，集团已订下布料产品在2030年达减碳70％的目标。

针对环保节能省碳议题，力丽指出，集团更推出「力宝龙绿能循环经济计划」，从织物回收开始，再到使用SRF来当燃料发电，及在彰化自建风力发电站，希望能逐步提升使用绿能的比例。

2023年对纺织产业来说，是严峻的一年，在俄乌战争冲击消费市场、全球通膨造成的服饰厂库存去化，造成的景气低迷、营运衰退，是近十年以来最谷底，但陈汉卿认为，靠低碳绿色产品、永续环保、环保回收，争取到品牌客户追求产品零碳排、ESG的订单，获得许多全球品牌客户的认可，才是更重要的事。

陈汉卿表示，力丽集团自1975年成立至今，从第一家的纸印花厂，跨足合纤、纺织、贸易、建设、环工、休闲以及科技等事业，由于全体员工的同心协力，不仅稳定成长，且不断的突破佳绩，更奠定企业永续经营的雄厚基础。

坚信社会回馈是每个企业体对社会的一份责任，陈汉卿指出，身为集团的一份子，当义不容辞遵循公司创业理念：「勤俭、笃实、积极、创新」始终以信用为前提，成就公司的永续经营。