陆企在韩高薪招募半导体人才 触动韩晶片技术外泄敏感神经

中国半导体公司经常在韩国招聘网站上发布招聘资讯，提供高薪和高额津贴，引发了韩国官方与企业界对技术与人才流失的焦虑。(图／Shutterstock)

据韩媒《韩国商业》（Business Korea）报导，近期中国半导体公司经常在韩国招聘网站上发布招聘资讯，不少职位都提供了高薪和高额津贴，此举引发了韩国官方与企业界的关注。而韩媒关切半导体人才流失问题，却遭到陆媒挖苦，指韩国担忧中国借此窃取半导体技术机密，真是「有点被害妄想症」了。

陆媒《芯智讯》引述韩媒报导说，近期中国半导体公司在韩国高薪招聘半导体人才，引发了韩国朝野的关注。在此之前，中国曾提出要在2025年实现半导体自给率达到70%的目标，而要实现这一目标，除了提升半导体产能之外，更为关键的还是半导体人才。

据中国半导体产业协会公布的资讯显示，2023年底要将中国半导体人才增加至 76 万人，较 2020 年时的 54 万人增长 40.7%，但是中国内部目前仍存在较大的人才缺口。因此，中国半导体企业也积极从台湾、韩国及日本等地区招募半导体人才。

报导指出，韩国是全球存储晶片的制造大国，拥有三星、SK海力士全球顶尖的存储晶片制造商。同时，韩国也有不少半导体设备及零部件制造商。一些韩国专家认为，中国半导体企业在韩国招聘半导体人才将导致韩国国内的半导体人才流失，并称韩国对于半导体人才的保护制度比台湾还松。

陆媒表示，台湾曾在2021年收紧相关法律，阻止中国大陆半导体公司通过招聘网站雇用台湾工程师，若被发现招聘广告，将面临新台币 10 万至 50 万元的罚款，招募仲介罚款最高可达新台币 500 万元。此外，台湾还通过部分条文，明确违反经济间谍罪者，将处 5 年至 12 年有期徒刑、并且还将处以新台币 500 万元至 1 亿元的罚金，未遂犯也照样处罚；违反营业秘密之域外使用罪，违反者处 3 年至 10 年有期徒刑，并罚款新台币 500 万至 5000 万元，未遂犯也照样处罚。

报导称，在韩国虽然有相关法律适用于泄露韩国核心技术的人，可判处最高3年有期徒刑和最高 15 亿韩元的罚款，但大都轻判。根据韩国最高法院 2022 年出版的《司法年鉴》，从《产业技术保护法》进行的 33 起首次刑事审判中，87.8% 结果是无罪或缓刑，仅2件判刑或罚款。

陆媒质疑称，中国半导体企业在韩招聘行为被怀疑窃取商业机密，「真是有点被害妄想症了」。按照这个逻辑，韩国半导体企业如果在他国招募人才，那岂不是也是为了窃取他国企业的机密？