麥當勞17歲打工少女疑遭性侵 勞動部：不是開除色主管就好

麦当劳传出员工因遭主管性侵轻生。 路透

北市17岁少女在麦当劳打工疑遭主管性侵、轻生，引发社会关注，北市劳动局也证实9日曾接获民众陈情，已要求麦当劳27日前回复该案调查资料。劳动部表示，不是开除行为人即可，就算受害者已离职，也必须提供医疗、心理咨商、法律等协助。

劳动部条平司副司长王金蓉表示，劳动部对此事件感到相当遗憾，已请主管机关台北市劳动局尽速查明相关事实。她指出，依「性别平等工作法」雇主除应防治性骚扰发生，知悉性骚情况时，也必须采取立即有效纠正、补救措施，除对事件进行调查，针对须对行为人必要惩戒，对受害者也要给予心理咨商、法律或医疗协助。

王金蓉强调，虽然麦当劳已开除性侵的主管，针对被害者，就算他已经离职，也要给他相关的心理辅导或是道歉，必须依照这个被害人的需求，给予相关的医疗或是心理咨商、法律咨询等协助。若雇主未依规定，最高可处100万罚锾，并公布事业单位名称或负责人姓名。

王金蓉说，麦当劳宣称接获离职员工申诉后，即邀请外部专家及公司法务相关部门组成调查小组，但因性侵未有足够证据，仅确认性骚成立，5月已解雇行为人，但这此案，不只是开除行为人，就算是已离职的受害者，也应依照受害者需求给予相关医疗或心理咨商、法律协助，已请台北市劳动部调查雇主在过程中是否依法处理。

★珍惜生命，若您或身边的人有心理困扰，可拨打安心专线：1925｜生命线协谈专线：1995｜张老师专线：1980