美8月就业人数为何惨成这样？经济学家点出关键原因

美8月就业人数为何惨成这样？经济学家点出关键原因。（图／达志影像）

美国8月非农就业数据远低预期，就业人数仅增加23.5万人，但平均时薪的增幅则符合预期，然有经济学家解释，劳动力市场的短缺情况，并不仅体现出「缺工」的问题，而是在通膨走高的背景，美国人对雇主给出的薪资不满意，导致就业意愿低落。

美国8月非农就业数据仅增加23.5万人，远低于预期72万人和前值修正后的105.3万人，创下自7个月以来的新低，不过虽然就业人数差强人意，但在失业率上则从7月的5.4%降至5.2%，符合预期，而8月的平均时薪月升0.6%，也高于预期的0.3%。

《巴隆周刊》报导，加州大学柏克莱劳工经济学家Enrique Lopezlira 与 Ken Jacobs指出，随着经济逐渐走出疫情的阴霾，但许多雇主仍遭「缺工」之苦，然这并不代表毫无劳动力可用，而是有意愿上工，且满意雇主薪资的劳工太少，换言之，并非工人的需求攀高，而是薪资太低了。

尽管有些工人的薪资确实明显增加，但并不是所有工人都有议价空间，实际上，仍有数百万的工人持续领着低薪，再加上如今通膨走升的环境，让他们在维持生计的困难度不断攀升。

事实上，在过去40年以来，基层工人的薪资成长十分缓慢，从1979年开始，薪资和生产力之间的差距已经明显扩大，生产力增长62%，薪资仅增长18%，然而为何生产力提升，基层员工的获益却有限？因为获利全数由高层吸收，这也是为什么在疫情期间，会出现富人更富，而劳动力市场却大规模失业的景况。

虽然如今薪资调涨，但也仅让服务从业人员的薪资回温至疫情前而已，在改善工人的收入还有很多的增长空间，而工会在其中则扮演的至关重要的角色，维护工人含薪资福利等各项权益。

然虽然工会对工人有一定支持，但美国工人在谈判中仍居于下风，目前正待参议院投票表决保护组织权（PRO）法案，此立法旨在加强保护工人加入工会权力的联邦法律，以恢复经济的公平性。