美光 台厂女力比例逾三成

美光发表第五份年度多元、平等与共融（DEI）报告 —《我们是美光》（We are Micron），以彰显其六项DEI承诺的进展和成就。美光总裁暨执行长Sanjay Mehrotra表示，美光有责任追求更广泛的多元化、推动平等薪酬和福利、促进共融文化，并成为所有人的正向力量。美光对DEI的承诺是全球性的，已融入于该公司的业务和未来投资中。

观察美光全球员工布局状况，全球女性员工人数已连续第四年增长，共占全球员工总数的31％，有领先业界标准的趋势。公司全球范围内的副总裁、资深主管和技术职主管的女性比例亦有所提升。

在美光2022会计年度提交的原始专利申请中，更有超过22％来自女性发明家，人数达182名，较2021会计年度增加了10％。此外，作为发展计划的一部分，美光也为全球员工及更广泛的社区提供高品质、实惠且方便的儿童托育方案，以支持女性和家庭，包括于2023会计年度在马来西亚和美国进行投资与伙伴合作，为团队成员提供可负担的世界级儿童照护设施和支援。