美国罢工潮接二连三

图╱美联社

新闻提要■美国劳工认为他们有愈来愈多谈判筹码，因为目前人力短缺和民意支持工会声浪为数十年来最高。

精句选粹■Workers believe they have more bargaining power due to a tight labor market and the strongest public support for unions in decades.

美国工会势力已今非昔比，但近几年来却不断发动罢工行动，显示贫富差距扩大，令薪资待遇停滞不前的劳工积怨不断爆发外，也反映出目前工会领袖作风，较过去更激进和更有策略来让资方妥协。

除了最近美国汽车工人工会（UAW）针对底特律三大车商同时发动大罢工之外，近几个月来从好莱坞编剧、护士、工厂工人到星巴克的咖啡师等多个行业的罢工行动是一浪接一浪，要求雇主调高薪资、改善福利和工作环境。

好莱坞 上演罢工戏码

像美国货车司机工会（Teamsters Union）对快递巨头优比速（UPS）威胁让其34万名工会成员发动罢工，以达到包括调薪和提供装有冷气货车等诉求。

劳工愈来愈敢于发动罢工，是因为中低收入劳工阶层忍受长期薪资停滞不前的同时，美国富豪们财富却膨胀至前所未见的惊人程度。自疫情以来企业获利飙升，让劳工希也要分一杯羹。

乔治城大学专门研究劳工史的教授麦卡丁（Joseph McCartin）认为这是劳工运动中发生的世代更替。

经济政策研究所（EPI）指1979年到2022年之间经通膨修正后的年薪增幅，收入处金字塔顶端的1％劳工为145％，但基层劳工平均仅16％，导致差异如此大的原因包括政府放宽管制、工会式微、和联邦最低薪资变动不大。

像UAW要求福特、通用和克莱斯勒母公司Stellantis接受其提出加薪要求，因为三大车商的执行长薪酬过去四年增加逾40％。由于目前人力短缺和民意支持工会声浪为数十年来最高，是工人发动罢工让资方妥协的最佳时机。

麦卡丁表示美国正处于强劲的劳动市场和经济之中，工人和工会认为他们也参与其中而应该得到更大影响力。

工会罢工次数 胜过以往

美国失业率正处于近数十年低档水准，雇主求才数量超过求职者，给劳工有更多挑选工作的机会。

市调机构盖洛普（Gallup）指目前工会同意罢工次数是1965年来最高，大部分民众理解到工会是改善薪资和工作待遇的关键力量。因为工会成员的薪酬，较非工会成员平均高10.2％。

盖洛普指出，在民众不断支持工会行动下，让罢工的工人与资方谈判时，比过去拥有更大话语权。尽管罢工行动愈来愈多，但EPI表示目前罢工人数仍较1970年代初少70％。

这跟工会成员大幅减少有关。像部份州政府通过的「工作权利法」，工人就算不向自己工作地点所属工会缴交会费，也能受惠于工会与资方达成协定后所带来的好处。另外，部分企业如特斯拉等，宁愿不断加薪也要反对员工组织工会。

EPI资料显示1945年全美劳工里有33.4％为工会成员，1985年比率大减至18％，去年更缩小至10.1％。

尽管工会势力因此减少，但工会行动却变得更果断。据康乃尔大学劳工关系学院资料，从去年到今年9月13日为止全美工会发动396次罢工，次数跟前一年同期409次差不多。

EPI指出，参与罢工人数在2018年和2019年即新冠疫情爆发前就不断创数十年新高。2022年疫后的人数，也较前一年增加50％。