美国厂delay又难搞 台积电逃不过？张忠谋又神预言：最怕1事发生了

台积电美国厂延产，引发后续美工会反弹风波。（示意图/达志影像/shutterstock）

台积电美国厂遭遇挑战，因熟练安装设备的专业人员，量产延后到2025年，台积电欲调派500名有经验的台湾工人赴美协助，却引发亚利桑那州工会反弹，批评借机引进低薪劳工，并向国会议员请愿，要求阻挡台湾劳工的工作签证。美国强悍的工会文化，让不少企业头疼，难怪台积电创办人张忠谋直言，工会将造成劳资对立，非常不好，因此他主张，企业照顾好员工，就不需要工会。

台积电日前坦承，美国亚利桑那州厂因熟练装机的人才不足，4奈米制程量产时间，将由原订2024年底延至2025年。董事长刘德音表示，须从台湾调派经验丰富的专业人员，培训当地技术员工。

亚利桑那建筑业工会（BCTC）会长巴特勒 （Aaron Butler）称，当地劳工40年来为英特尔建造和装配晶圆厂，拥有技术及经验，驳斥台积电有关美国工人存在技术差距的说法。

巴特勒质疑台积电未能明确说明，亚利桑那州工人究竟缺乏什么技能，或是台湾劳工能为美籍劳工提供何种具体训练。他认为，台积电建厂延误归咎于美国工人，只是想引进低薪外国工人的借口。BCTC是亚利桑那州最大工会之一，代表逾1万5000名的建筑工会劳工。

对此，台积电澄清，亚利桑那晶圆厂目前在关键装机阶段，需要有熟练的专业人员，由台湾调派赴美人数相当有限，他们只会短暂停留支援，不影响当地1.2万名现场员工，更不会以外籍工人来取代。

9to5Mac披露，为了解决建厂落后问题，台积电打算派500名有经验的台湾劳工赴美支援，但亚利桑那州工会已开始请愿，他们要求联邦参众议员挡下这些台湾人的签证。工会指出，为了避免台积电亚利桑那厂的美国工人被外国人抢走工作，想阻止发放500名EB-2的工作签证。

台积电美国厂这次延产风波引发美工会强烈反弹，过去张忠谋也多次提到美国工会问题。去年12月台积电赴美设厂的移机典礼上，美国总统拜登高喊「Union is coming back（工会回来了）」，张忠谋上（7）月在一场活动上坦言，当时听到拜登说那句话觉得很刺耳。

中央社报导，半导体业内人士分析，张忠谋并非认为工会不好，而是指好的企业，照顾好员工，员工与公司一心，就不需要工会。张忠谋在德州仪器20多年，花很大力气，才让德仪不需要工会。

此前，张忠谋受访时表示，一旦有工会，将造成劳资对立，非常不好。工会或许会对劳工带来暂时好处，如提高薪资、降低工时，但长期来说，对劳工和整个社会都不好。

本月初，美国汽车工人工会（UAW）向通用（GM）、福特和Stellantis等底特律三大车厂施压，要求他们为车厂劳工调高薪资4成，为近年来最大调幅。一旦劳资双方无法达成共识，工会不排除下个月（9月）展开罢工抗议。

拜登周一发表声明，「求各方共同努力，达成一项公平协议，随着我们过渡至新技术，UAW理应获得一份维持中产阶级生活水平的合约」。

美汽车工人要求加薪4成，可能让GM、福特的人事成本爆增超过800亿美元。