民众党立委吁减轻职业妇女负担 补足托育场所、改善幼托制度

民众党3名女性立委赖香伶（右）、陈琬惠（中）、吴欣盈及党团干事长张其禄（左）7日上午举行「疫情将解封，女性同胞们的压力有解封吗？」记者会。（陈琬惠办公室提供）

明日就是三八妇女节，民众党3名女性立委赖香伶、陈琬惠、吴欣盈及党团干事长张其禄7日上午举行「疫情将解封，女性同胞们的压力有解封吗？」记者会，呼吁政府减轻职业妇女负担，同时从根本面改善育儿环境、制度，并改善托育制度。

陈琬惠表示，现行《性平法》第23条及《幼教法》第8条规范百人以上企业应提供托儿设施，且提供企业联合或自行兴办幼儿园的空间，实际情况却是100人至249人的企业仅0.4％，250人以上企业仅 2.6％有能力设置托儿设施，大部分企业发津贴，减少兴办托育支出。

陈琬惠指出，目前符合教育部「职场互助式教保服务实施办法」营运的 职场互助式教保服务中心尚不到百家，当中除2家私营企业，近乎全数都是公部门及泛国营企业，困境同样发生在幼托中心设置上；她呼吁， 政府应打造友善育儿环境，除撒币式的奖励补助外，更应从根本面改善育儿环境、疫后大环境依然不景气，应让企业想办法配合制式的法规，打造优良职场托育场所，是社会共同的责任。

赖香伶表示，瑞典是第一个立法保障亲职假的国家，也是首先制度化使父亲照顾幼龄子女权利的国家，因而瑞典的生育率以及女性劳动率在欧洲双双名列前茅。台湾可效法瑞典，于亲职津贴中设计「父职假」让父亲也能参到照顾的工作中。

赖香伶强调，台湾应打破二元劳动市场，让男女性在职场上拥有同样的机会，我国虽在2002年《性平法》就定有员工可申请最长2年育婴留职停薪假，但增设托婴中心数量或设置小规模的家园仍有其必要，且应以人口稠密区应优先；其次，为方便夜间轮班工作的家长弹性送托幼儿，政府应提供定点多元托育服务设立临托据点，尤其夜间8时至隔天早上8时的夜托服务方案，让外出打拼的家庭，可以有个安心的家。

甫产下男宝宝的吴欣盈上午也以影片方式线上参与记者会，她指出，我国拖育政策还有很大的改善空间，教育部的「职场互助式教保服务实施办法」，实际落实的比例偏低。我国职场25到44岁的女性劳动参与率在2021年已达83.22％，该年龄的女性刚好也是生育年龄的阶段，呼吁政府先把职场托育落实办好，才能让83.22％的女性「放心生育、安心工作」。