南澳乡长性骚案成立！「不适用新法」竟免罚　受害女：深感遗憾

▲宜兰县政府。（图／记者游芳男摄）

文／中央社

宜兰县南澳乡长李胜雄疑似性骚扰公所女员工，交由县府裁处。县府认为，行为发生在性别平等工作法尚未修法前，当时未订相关罚则，在不溯既往原则下，只能「不予处罚」。

对此，被害女员工9日受访时说，此案竟无法可管，深感遗憾。

南澳乡公所1名女员工于3月11日具名向县府申诉，指控李胜雄、宜兰县原住民事务所长林志雷对她性骚。县府接获申诉后，依规定组成专案调查小组。

经县府性骚扰评议委员会审议，今年6月判定李胜雄与林志雷的性骚扰事件成立。李胜雄依性别平等工作法移给县府劳工处裁处，林志雷依公务人员考绩法，由南澳乡公所与县政府召开考绩委员会讨论行政惩处。

劳工处9日表示，过去性别平等工作法未对最高负责人或雇主的性骚行为订有罚则，被害人只能透过民事或刑事诉讼，争取权益，造成漏洞，劳动部发现后提出修正，增列「最高负责人或雇用人经地方主管机关认定有性骚者，处新台币1万元以上、100万元以下罚锾」，在今年3月8日上路施行。

劳工处指出，李胜雄疑似性骚扰事件，被害人虽在3月11日提出申诉，但相关行为发生在109年7月至111年5月间。当时，性工法对雇主或最高负责人的性骚行为并无处罚规定，在不溯既往原则下，李胜雄虽被判定性骚扰成立，但不能适用新法，因此无法可罚，只能作成「不予处罚」的处分。

被害女员工回应，虽政府已积极修法遏止性骚扰问题，但对于李胜雄无法可管部分，深感遗憾，李胜雄的相关行为也已过了法律追溯期；至于林志雷方面，他身为公务人员知法犯法，县府若再不严惩，将他免职或调整非主管职，只怕会食髓知味，尔后更变本加厉，侵犯更多女职员。

针对林志雷被判定性骚事件成立，县府未调整主管职务，外界杂音甚多，质疑「性骚零容忍」根本是喊假的。县府表示，林志雷部分，已召开考绩会作进一步审议，目前尚未完成，最后会依据考绩会结果研议处理。