内科员工居家办公 被迫减薪

台湾5月中爆发本土疫情，许多企业执行居家办公，却屡屡出现员工薪水遭打折的窘境。图为示意图。（本报资料照片）

台湾5月中爆发本土疫情，许多企业执行居家办公，却屡屡出现员工请领加班费失利，薪水遭打折的窘境，北市议员王浩1日痛批，劳动局对此竟毫无掌握，如今才要展开专案调查，根本螺丝掉满地。劳动局对此表示，未给付全额工资，可依劳动基准法裁罚2万至100万元，9月起已排专案访视。

王浩指出，很多企业在疫情间推动居家办公，但薪水是打折扣的，许多民众愿意如此，主因是可省掉通勤成本，即使只领8成薪也比没工作好，企业方也乐见其成，因为能减少人事开销与电费支出。

王浩举例，内湖科技园区就有公司实施居家办公，却有许多人偷偷回办公室，这并非热爱公司，而是在薪水减少的情况下，还要负担在家上班的成本，才选择回公司工作，可见在家上班并非大家都爱，尤其北漂族的小孩住在小套房、雅房内，居家办公的开销都要自己负担，但市府却没头绪，原因并非不在乎劳工权益，而是根本不知情，但这些都是职场大问题。

劳动局劳动基准科长叶思延指出，5、6月份曾发1300份问卷进行调查，约有155家企业实施居家办公、760家没回问卷。王反批，回收率仅有1成5，根本没人要鸟劳动局，即使9月再查也已「事过境迁」。劳动局长陈信瑜承诺会改进。