连矽谷都撑不住了 科技业员工远距办公恐减薪15%

由于新冠疫情影响美国矽谷科技业纷纷采用远距工作,但取决于远距工作地区生活成本,科技业员工也面临可能被减薪15%。图为谷歌位在矽谷的总部。(图/达志影像/shutterstock)

由于新冠疫情影响,美国矽谷的科技业纷纷采用远距工作,如Google、脸书公司,但取决于远距工作地区的生活成本,科技业员工也面临可能被减薪15%或更多的状况,有的科技公司员工旧金山湾区,迁移至内部科罗拉多州丹佛(Denver),其面临的减薪幅度最高可能达18%。

华尔街日报报导,在过去几个月里,新冠肺炎动摇了员工可以在哪里工作的传统观念。在生活成本相对较高,可以获得最先进远程办公工具的员工基地矽谷,企业正在为未来分散员工制定计划。在某些情况下,变化可能包括根据员工迁移地点降薪15%或更多。

报导指出,美国支付公司Stripe Inc.已开始向离开旧金山、纽约西雅图雇员提供两万美元的一次性补贴,但他们必须降薪10%。对于云端软件提供商VMware Inc.员工来说,从湾区搬到丹佛可能意味着减薪18%。

今年五月,脸书公司表示,未来10年,该公司基本上将转向远程办公,地理位置将影响薪酬,而脸书公司一位发言人拒绝公布任何按市场支付薪酬数据。推特公司是首批宣布将允许员工长期远程工作的公司之一,该公司表示,在支付本地化方面拥有竞争优势

报导并提到,各公司表示,根据当地生活成本改变工资是包括联邦政府在内的许多机构标准作法——决定提高或降低与住房成本和其他因素有关的工资。让一个人拿着旧金山的薪水怀俄明州去,对现在和未来在生活成本更低的城市远程工作,对可能拿着更低工资的人来说是不公平的。

然而,脸书等一些公司已要求员工在1月1日前告知公司迁移计划。根据技术咨询公司红杉公司十月份对240家美国科技企业进行调查的初步结果,33%的企业对永久性重新安置雇员政策拿不定主意。约22%的受访企业表示他们正在调整薪酬,20%的企业说他们不会调整。

此外,减薪举动也会对雇主产生事与愿违的影响。非固定劳动力管理公司PRO Unlimited首席执行官,也是几家大型科技公司前高管Kevin Akeroyd说,削减想搬到更便宜地区的员工薪水,可能会导致不满的员工大量跳槽