内科员工在家上班薪水被打折 市府毫无掌握遭轰螺丝掉满地

台北市议会民政委员会今排定劳动局等单位进行工作报告。（黄婉婷摄）

台湾5月中爆发本土疫情，许多企业执行居家办公，却屡屡出现员工请领加班费失利，薪水遭打折的窘境，北市议员王浩1日痛批，劳动局不仅对此毫无掌握，手头连个数字都没有，如今才要展开专案调查，根本事过境迁，更轰「这不是螺丝松了，根本是螺丝掉满地。」劳动局对此表示，未给付全额工资，可依劳动基准法裁罚2万至100万元，9月起已排专案访视。

台北市议会民政委员会今排定劳动局等单位进行工作报告。王浩指出，很多企业在疫情间推动居家办公，但薪水是有折扣的，不过仍有许多民众愿意如此，主因是在家上班可省掉通勤成本，即使只领8成薪也比没工作好，另一方面企业也觉得不错，还能减少人事开销与电费支出。

王浩举例，内湖科技园区有些公司要求三级警戒时要在家上班，却有许多人偷偷回办公室，原因并非热爱公司，而是生活成本大暴增，尤其是夏天支出最凶的冷气电费，意即不少民众认为在薪水减少的状况下，还要负担高额居家办公成本，实在吃不消，才选择回办公室工作。

王浩说，在家上班并非大家都爱，尤其北漂族的小孩各个住在小套房、雅房内，倘若企业执行区家办公，哪项开销不是自己负担，但劳动局却完全没头绪，原因不是市府不在乎，而是市府根本不知情，但这些都是职场大问题。

劳动局劳动基准科长叶思延指出，5、6月份曾发1300份问卷进行调查，约有155家企业实施居家办公、760家没回问卷。王反批，回收率仅有1成5，意即没人要鸟劳动局，即使9月再查也已「事过境迁」，他认为北市府螺丝不是松了，是掉满地，劳动局长陈信瑜也承诺会改进。

叶思延会后受访时表示，日前发放问券的企业主100人以上的大型企业，包含资讯科技业、银行业、客运业等，在发放的1300份问卷中，有155家回复有实施居家办公、400多家没实施居家办公、760家没回，因此将针对900多家企业进行辅导、检查，了解居家办公是否减少薪水、出勤纪录、加班费提供等比较容易损害员工的情形。

叶思延表示，由于雇主减薪需经劳工同意，未给付全额工资将依违反劳基法规定，裁罚2万至100万元，日前辅导访查700家幼儿园时，也的确出现16家未给付全额工资状况，其他都遵守法律规范。