诺贝尔经济学奖 哈佛女教授戈丁独得

诺贝尔经济学奖得主戈丁。（美联社）

2023年诺贝尔经济学奖9日揭晓，由77岁美国经济史学家兼劳动经济学家戈丁获得殊荣，以表彰其「发现劳动力市场性别差异的主要驱动因素」。戈丁成为诺贝尔经济学奖史上第3位女性得主，可获1100万克朗奖金，约新台币3251万元。

诺贝尔经济学奖委员会主席斯文森说，「了解妇女在劳动市场的角色对社会很重要。戈丁的开创性研究，让我们对潜在因素及未来可能需要解决的障碍，有更多了解。」

戈丁现为哈佛大学经济学教授，是哈佛第一位获终身教授的女性。中央大学产经所教授单骥说，诺贝尔经济学奖颁发给戈丁，是非常大荣誉，亦是对研究妇女劳动问题领域的肯定，因为这是「令经济学家非常着迷的问题」，劳动市场的研究引导政策至关重要，除让女性更愿意投入劳动市场，说不定还可提升生育率，对生育率探底的台湾是双赢。

戈丁的研究主题广泛，但多集中在女性劳动力与收入的性别差距等。她分析了200多年的美国数据，发现女性在全球劳动市场严重不足，且收入低于男性，原因是仍然受到婚姻及家庭责任的限制。她在女性劳动领域最有影响力的论文包括女性职业生涯和家庭探索的历史、高等教育中的男女同校、避孕药对女性职业和婚姻决策的影响等。

戈丁在2021年出版的《职业与家庭：女性迈向平等的世纪历程》中指出，如今男女薪金差距并非出于女性在工作中受到不平等待遇（即同工不同酬），也非源于女性职位的选择偏差，而是因为出于家庭利益考虑后的自主选择，女性缩减了自己的职业生涯。

随着20世纪初服务业的发展，已婚妇女的就业参与程度开始增加，戈丁分析证明，避孕药为女性职业规画提供新机会，也加速这一个革命性的变化。「站在学术的角度，女性与劳动市场是很有挑战性的议题」。单骥表示，女性是否投入劳动，样态很多，可能全职、部分工时或干脆不投入，而这与另一半收入、教育程度、子女人数都有关系。

单骥表示，戈丁的研究可供台湾借镜，女性是否走向劳动市场，背后都有经济理由，台湾要解决少子化问题，「公托大于补贴」，因为补贴效果有限，政府补贴5千，托儿机构可能就涨价5千，不过左手换右手，无法减少负担，但政府显然没往这个方向走。