拚毕业即就业！ 劳部编2.4亿助大学开设「就业学程2.0」

为协助在校青年顺利衔接职场，提升大专在校生实务技能及软实力，劳动部今年修正就业学程计划，编列2.4亿元预算，助学校开设「就业学程2.0」课程。（报系资料照）

为协助在校青年顺利衔接职场，提升大专在校生实务技能及软实力，劳动部今年修正就业学程计划，编列2.4亿元预算，助学校开设「就业学程2.0」课程，学生至少要有360小时「工作岗位训练」，企业应至少比照基本工资给薪，劳动部将补助学校开办费用及企业办训费用。

就业学程计划从2003年推动至今，原本仅要求要有120小时的「职场体验」，且无学分，为了强化在校生实务经验，就业学程2.0分为「实务学程模式」及「训练学程模式」，2种都需要办理360小时的工作岗位训练，前者以产学合作实务课程，后者则为关键就业力课程。

只要学校开办学程可获劳动部最高80万元的补助，为鼓励企业参与办训，课程期间并补助企业办训费用，最长补助12个月、最高7.2万元，此外，只要学校媒合青年留任企业，每年可获2000元奖励金。

劳动部劳动力发展署训练发展组组长沈文丽表示，过去就业学程每年约有70所学校、开设286课程，并与1555个厂商合作，每年2万余名学生参加，训后就业率约8成，升级成就业学程2.0后除了增加实习时数外，将要求学校开设9学分课程，希望让青年无缝接轨职场，如果是5＋N相关产业还可使用预聘计划相关补助。

沈文丽提醒，今年度的计划自即日起受理申请至3月17日止，欢迎学校及企业踊跃申请，共同携手提升青年就业力、强化产业竞争力。