拚复工 和硕上海厂祭高额奖金留人才

上海从4月中旬由666家重点企业开始复工，下旬再开放白名单企业共1,000多家，昆山台湾代工厂群聚的开发区、高新区则陆续5月1日开始解封，然而和硕上海浦西厂昌硕、昆山厂世硕，至今还没有获准复工。

即使还没有正式获得复工许可，为了争取复工之后在最短时间内达到高良率与产出，昌硕已经投入复工前的各项准备，并针对5月1日前就已经入职的员工祭出「压力测试激励奖金」用以鼓励员工。

昌硕计划计划连续31天、针对符合资格的员工每日提供100元人民币的奖金，相当于最高可以拿到3,100元人民币的奖金，在园区解封前，主要提供给由方舱返回厂区并且获得厂方通知参加压力测试的员工，只要能够配合生产排程出勤与加班、上班日出勤超过8小时即可，在园区解封后则针对昌硕所有员工，符合奖励的条件与解封前相同。

以昌硕底薪约2,500元人民币上下，如果没有加班费可以赚，只领福利金、补贴金，每月薪资大约2,700元人民币上下来说，3,100元人民币的奖金「很补」，而如果加上每个月加班26天的加班费后，整体薪资大约可以来到5500元人民币上下来说，拿到压力测试激励奖金也等于当月加薪超过50％。

在和硕上海厂与昆山厂停工期间，i13与新款iPhone SE几乎全部靠鸿海一家供应，和硕上海厂与昆山厂必须力拚尽快恢复产能，否则新款iPhone SE后续订单被鸿海独家吃光，对于接下来的营收不利。

值得注意的是，就已经复工的广达来说，广达上海厂早在4月中旬便获得当地政府核准，由人工用得少、自动化比例高的厂房优先复工，然而在物流依然不够顺畅、周边供应链复工比率偏低下，近半个月过去后，广达上海厂目前复工率仅只有3成，同样的状况，也可能会是和硕上海厂与昆山厂复工后的一大挑战。