祭高额奖金留人 鸿海逾七成陆员工就地过年

拚年后高阶iPhone12不断货，鸿海（2317）集团旗下的苹果高阶手机生产重镇包括工业富联太原厂及郑州厂区，除在过年期间祭出加发二至三倍加班工资，还加码奉上「留守激励奖金」，重金留人果然见效，初估今年春运，鸿海集团约有73.15％的中国员工选择就地过年。

随着2月12日农历新年的到来，中国一年一度的「春运」也于1月28日正式展开，担心长达40天的「春运」期间，恐有数亿人加入此场年度大迁移，以致疫情反复，今年中国各地均纷纷祭出封城令和交通限制。

据中国该地铁路集团统计，春运预售票销量较往年下跌近60％，换算起来至少一亿人选择就地留守、改变返乡计划，鸿海集团也参与了这次鼓励员工就地留守的计划。

为免大量返乡员工无法回到工厂，导致苹果供应链厂区缺工，连带影响iPhone12等苹果产品的上市，鸿海集团提前部署，针对就地留守提出对策，特别是生产高阶iPhone12及各类周边产品为主力的富士康工业富联太原厂、郑州厂等厂区，鸿海集团除提供春节出勤员工法定二～三倍加班工资外，还额外提供了留守激励奖金，此外，为确保留守员工的健康，鸿海集团也安排留守产线同仁在春节前，提前接种新冠疫苗，以实现节后生产防疫两不误的目标，经了解，今年集团中约有73.15％的中国员工选择就地过年。

就地过年不仅可以降低各厂区员工疫情交互感染的风险，同时得以降低开工季返岗与复工成本，对鸿海集团来说，更重要的是可以即时因应苹果供应链年后追加急单的需求，让所有订单不漏接，这恐怕才是鸿海集团推动「就地留守」收致的最大的效益。