培训照服员辅导284人就业 劳工局：男性也是长照新生力军

男性投入照服产业，以专业赢得被照顾者及其家属的信任，成为长照产业的新生力军。（台中市政府提供）

男性投入照服产业，以专业赢得被照顾者及其家属的信任，成为长照产业的新生力军。（台中市政府提供）

实作课程，营养膳食与备餐原则。（台中市政府提供）

台湾将迈入超高龄社会，台中市政府劳工局因应长照就业市场人力需求，积极培训照顾人力，今年度共办理26班照顾服务员训练班，并纳入性别平等相关课程。劳工局说，让男性也投入照服产业，以专业赢得被照顾者及其家属的信任，成为长照产业的新生力军；结训后已辅导284人投入日照中心或居服单位就业。

劳工局长张大春表示，长照产业以往都是以女性为主，透过照顾服务员训练，借由性别意识培力提升照服员性别意识及敏感度，跳脱性别角色框架，使愈来愈多男性投入，成为照顾服务体系人力发展重要来源。

张大春举例说，33岁的「小蔡」原在军中从事飞机修护工作，退伍后对照顾服务员工作产生兴趣，报名参加劳工局委托弘光科技大学办理的照顾服务员训练课程，参训期间积极学习各种实作技术，也竭尽所能协助同学，大家对他赞誉有佳，结训后顺利在长照机构担任照顾服务员，除将课堂所学的知识应用于职场，更不断鞭策自己在工作闲暇之余精进照顾服务相关技能，成为更好的照顾服务专业者。

劳工局指出，针对结训后学员就业媒合，台中市就业服务处连结中央资源提供「缺工就业奖励方案」，凡经就业服务站推介、媒合投入日照中心或居服单位从事照顾服务工作的求职者；依受雇期间每月可领取5000元至7000元缺工就业奖励，最长发给18个月。

劳工局强调，在职期间取得照顾服务员单一级技术士证照者，可申请劳工局劳工艺级棒奖励2000元，鼓励及促进有意愿从事照顾服务工作的失业、待业者投入长照产业并稳定就业。