培育半导体人才 卢超群喊话政府「65岁不要退休」

台湾人工智慧晶片联盟会长卢超群。图／颜谦隆

「晶创台湾推动办公室」于7日揭牌，希望能够强化半导体等人才培育。台湾人工智慧晶片联盟会长、钰创科技创办董事长卢超群当场建议政府，让65岁老年人不要退休，因为年轻人需要老年人用毕生功力去带。

卢超群致词时说，今日代表台湾人工智慧晶片联盟150家厂商，带着极为振奋、感恩的心恭喜晶创计划台湾办公室揭牌。

卢超群说，产业界要负担起承先启后重任，晶创计划给了很重要活水源头。虽然十年3,000亿不大，但知道国科会主委吴政忠花了很多力气。

卢超群说，带着感恩的心是因为，疫情开始前，吴政忠特别到科学园区，带了见解来，问大家要甚么。如果没有经历疫情的三到四年准备，当生成式AI来，台湾是措手不及的，因为来的东西更大。微软跟OpenAI说要增加17兆美元，台湾半导体却只有0.6兆美元，但台湾从来没有用钱堆起来，而是有政府给鼓舞跟给一些钱，这是绝对点对点突破，成就现在半导体霸业。

他说，感谢台湾获得一次再出发机会，希望可以在AI打遍江山。他也说，台湾资源不够，虽然有五缺，但一定会找到出路。

卢超群也提到，台积电出现，是穷则变、变则通，台积电创办人张忠谋先发明怪招，只做制造，别人来设计，这招太厉害。台积电用这招的时候，海外留学回来是少数，最新知识都是台湾产业界培养人才带回来的。

卢超群坦言，AI来临是台湾面临最大挑战，想从水平分工变成垂直分工，举例来说，微软要自己做晶片、自己去推动。现在整个半导体只有0.6兆美元，但他不怕，因为晶创办公室成立，台湾永远是以小博大。现在无法达到的，要在前瞻十年找到关键，且不仅在制造方面，也要在设计还有材料，「只要找到一个东西，世界就来了」。

卢超群说，为甚么NVIDIA要来台湾，不止因为晶圆，而是这20年我们建立了堡垒，还有异质整合、封装测试、设计甚至散热等，整个结构太珍贵了，这是没有办法到别的地方的原因，「管他台湾＋1还是台湾-1，都不在乎」，而是有办法让台湾年轻人可以出征到世界。

卢超群并指出，最近对人才有个启发。针对壮年人，就是65岁不能退休。他认为，现代人寿命很长，美国人已把退休受益从65岁拉到67岁，建议65岁的人可以拿健保、劳保，但留任到70岁，中间让他愈得愈多，不要让他退休，半导体人这么缺，他很多朋友都不退，65岁后用诱导让他们不能退。

针对最年轻的，卢超群建议恢复兵役后扩大研发替代役，虽然只当一年，但一年也很长，何必不加入，将来就有专长，帮台湾做很多防范工作，或是培养半导体技能。

至于现在正在工作的壮年，卢超群说，再想个办法，当全世界钱来台湾投资，投10块钱有没有办法像以前给他2块钱抵税，要让他用会的在台湾赚钱。卢超群强调，年轻人需要老年人用毕生功力去带，这样台湾人一定很顺遂。

最后，卢超群说，要站起来找到半导体跟AI爆发的突破点，如此一来，任何人的气球飞到空中，只要被台湾戳一下，就会被炸掉。